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Contenu de l'offre Talent acquisition manager h/f chez Michael Page
Le poste
En tant que Talent Acquisition Manager*, vos responsabilités sont les suivantes :
• Au sein de l'équipe RH, vous pilotez l'activité recrutement opérationnelle, en manageant une équipe,
• Vous accompagnez vos équipes dans leurs missions de recrutement,
• Vous êtes le garant de la réussite des recrutements, en volume, de vos équipes,
• Véritable interlocuteur des opérationnels, vous vous assurez de la pertinence et de l'efficacité des recrutements pour anticiper les besoins du business.
Responsable Recrutement*.
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience en recrutement, acquise en société de services.
Vous disposez d'une expérience managériale minimum, d'une équipe d'au moins 4 personnes.
Sérieux et investi, vous avez une vraie force de travail, vous savez « monitorer » vos activités et vous faites preuve d'un sens de l'affirmation.
Vous savez allier investissement et état d'esprit enthousiaste et collaboratif.
Conditions et Avantages
Management de recrutement.
L'entreprise
Notre client est un acteur majeur dans le secteur du conseil en technologies.
Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?
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