Business Analyst F/H

Contenu de l'offre Business Analyst F/H chez Monoprix

CDI

Monoprix avance dans la création d'une culture davantage data-driven, dans un contexte de renforcement de la pression concurrentielle et d'accélération de la transformation de l'entreprise.

Rôle de l'équipe
Vous rejoignez l'équipe « analyse commerciale », en cours de constitution (super sympa, dynamique et pleine d'ambition), dont la vocation est d'accélérer l'accès aux insights analytiques et les mettre au cœur des processus de décision de l'entreprise. L'ambition est la suivante :
Devenir la « GO-TO » team pour la résolution de problèmes business complexes et transversaux à la demande de la Direction Générale ou des métiers, en capacité de mobiliser un large spectre de sources de données quantitatives (données de vente, supply chain, client, géographiques, catégorielles, météo, concurrence, etc…) Accompagner les métiers à la création d'outils intégrant directement une donnée qualifiée et décisive au cœur de leur processus de travail, qui supposent de travailler main dans la main avec les clients internes pour mapper leurs workflows et normer les méthodes de travail Initier et piloter des projets de transformation à fort impact business, basés sur des insights analytiques solides
Votre rôle :
1. Assurer la fiabilité et l'exploitabilité de certains périmètres de données (particulièrement donnée marché)

2. Favoriser l'exploitation d'une donnée transverse :
a. Mettre en place des liens pour croiser davantage les données et leurs sources (« tout sous le même toit »)
b. Mise en perspective des indicateurs internes de l'entreprise avec les données externes

3. Développer une culture analytique et chiffrée au sein de l'entreprise :
a. Proposer des suivis/analyses simples avec visualisation ergonomique pour faciliter des diagnostics de performance autonomes de la part des opérationnels
b. Faire preuve de pédagogie pour former les opérationnels aux données mises à leur disposition
c. Mettre à disposition des modèles prédictifs pour aider à la prise de décision
d. Accompagner une culture du « Post-mortem » systématique après des tests/pilotes

4. Accompagner les opérationnels sur leurs problématiques à moyen-termes :
a. Identifier des potentiels de croissance interne

Profil

Formation supérieure (Bac +5), Ecole de Commerce / d'Ingénieur

Compétences

Excellent relationnel : le poste consiste avant tout à mener des entretiens fructueux avec un grand nombre d'interlocuteurs Enthousiasme, dynamisme, débrouillardise, envie d'évoluer et d'avoir de l'impact Maîtrise d‘Alteryx et Tableau sont un +