Apprenti(e) / Alternant(e) Talent Acquisition Manager en Start-up

Contenu de l'offre Apprenti(e) / Alternant(e) Talent Acquisition Manager en Start-up chez mybizdev

Depuis 2017, MyBizDev est spécialisé dans le recrutement de Business Developer pour plus de 500 Startup, PME et Grandes entreprises à la recherche des meilleurs profils commerciaux du marché (Meilleurs Agents, Vinci, Anticafé, Garantme, Nexity, etc.) Chez MyBizDev, nous ne croyons pas qu'un profil se résume à un CV (surtout pour une alternance !), nous nous basons donc sur un parcours de recrutement pratique qui certifie les compétences commerciales de nos candidat(e)s afin de les faire matcher avec la mission qui leur correspond.

En 2021, MyBizDev lance le 1er incubateur de BizDev qui réunit jeunes poussent de la tech française et futurs talents de demain autour d'un projet commun : faire décoller leur projet.

En tant qu'Apprenti(e) / Alternant(e) Talent Acquisition Manager, vous êtes responsable de l'onboarding des nouveaux BizDev et de leur expérience chez MyBizDev, de la sélection à leur première mission/embauche chez un de nos partenaires.

Au cœur de la stratégie d'acquisition de nouveaux profils et en lien étroit avec le service Marketing et Opérations, vous serez en charge de développer en toute autonomie le portefeuille Talents pour accompagner la demande en plein boom du marché du recrutement commercial.

À ce titre, vous serez amené(e) à apprendre et à intervenir sur des missions variées en fonction des objectifs du trimestre, dont :

Sourcing

Optimiser la stratégie d’acquisition des candidats Animer et maintenir à jour les job boards sur les sites de recrutement Gérer et faire évoluer le process de préqualification web Designer la Talent Experience chez MyBizDev

Matching

Onboarder les nouveaux BizDevs dans la communauté Centraliser les nouvelles missions à pourvoir Préparer et coordooner les entretiens

Caring

Accompagner les BizDevs dans leur quotidien Animer la communauté Mettre en place des process de montée en compétence Encourager la culture de l’entreprise, le partage et l’entraide

Vous :

Vous vous destinez à faire du recrutement en startup votre métier. Vous n'avez pas peur des grands volumes de recrutement et souhaitez pouvoir parfois déborder des tâches habituelles du recrutement. Vous êtes autodidacte et recherchez une alternance couteau-suisse pour monter en compétences sur de nouveaux outils et facettes métier. Vous êtes orienté(e) opération et pouvez mener plusieurs dossier de front tout en prenant le temps de challenger régulièrement les process pour les améliorer. Vous êtes prêt(e) à mettre les mains dans une palette d'outils automatisés dont notre plateforme propriétaire de Matching. #Fight #Share #Care sont des valeurs qui vous parlent. Vous êtes curieux.se de sortir de votre domaine pour découvrir les rouages du Business Development.

Nous :

Une startup qui accélère très vite mais qui met la culture de l’équipe et l’entraide au centre de sa croissance. L’opportunité de prendre rapidement des responsabilités tout en étant accompagné(e) par des mentors qui aiment partager leur passion. On écrira pas votre mémoire mais on peut toujours donner un coup de main !