Descriptif du poste:
Rattaché (e) à la Direction Générale, vous gérez en autonomie un portefeuille de recrutements sur une diversité de métiers, en accompagnement des Managers opérationnels, dans un contexte de forte croissance.
Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur, en passant par la stratégie de sourcing, les entretiens, l'évaluation des candidats, l’aide à la décision de recruter le bon candidat.
Vous avez également en charge l'amélioration de la marque employeur.
Vos missions principales
Définir le besoin en recrutement auprès des Managers, en lien avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise,
Préconiser une stratégie de recherche adaptée, au meilleur rapport coût/qualité/délai,
Piloter le cycle de recrutement de A à Z : présélection des candidatures, conduite d’entretiens de recrutement, évaluation de l'adéquation du profil du candidat au poste, accompagnement des managers dans leur décision, rédaction de comptes-rendus d’entretiens, négociation relative à la rémunération et proposition, entretien de suivi en période d’essai,
Etre l’interlocuteur privilégié du Manager opérationnel et lui apporter votre conseil à toutes les étapes du recrutement,
Anticiper l'accueil des nouveaux arrivants en lien avec les contraintes métier,
Veiller au respect du processus de recrutement, des bonnes pratiques et les valeurs du Groupe,
Contribuer activement aux projets d’équipe et à l’amélioration continue de l’activité du Service.
Profil recherché:
Formation supérieure Bac+5 avec idéalement un double scientifique ou RH, vous avez une volonté de construire un début de carrière dans le recrutement de profils spécialistes en management.
Vos compétences sont les suivantes
Expert passionné du recrutement
Esprit d’équipe
Excellentes qualités d’organisation
Habilité relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs
Sens du service et du résultat marqués
Capacité d’écoute et de conseil
Energie positive
Maîtrise du pack office indispensable
L'anglais courant est un atout supplémentaire
Entreprise:
NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l’ingénierie intervenant sur cinq secteurs d’activité :
Transition Energétique, Environnement, Santé & Industrie
Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leur projets techniques.
Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...
(ADICOMDAYS) - Les ADICOMDAYS, créés et organisés par le laboratoire Totem Expérience, ont récompensé hier soir huit lauréats lors de la...
Depuis quelques années maintenant, les agences et référenceurs recommandent souvent aux e-commerçants d’ajouter du contenu texte sur...
Jusqu’à une période très récente, en raison notamment de sa situation économique, l’Afrique était encore un territoire pratiquement en...
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Talent Acquisition Manager F/HEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Talent Acquisition Manager F/HMerci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
Déjà inscrit ? Se connecter