Talent Acquisition Manager / Responsable du recrutement

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager / Responsable du recrutement chez NEO2

Description du poste

Vous ne voulez pas être un “numéro” au sein de votre entreprise.

Vous serez  notre ambassadeur sur le marché de l’emploi.

Vous aller créer et structurer le département Recrutement au sein de l'entreprise

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et la chasse de profils rares (techniques et Business managers),

A ce titre, vous intervenez sur :

Le recrutement (Ingénieurs et Business managers) : Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (Linkedin,…) Réalisation d'entretiens téléphoniques et en face à face Organisation de sessions collectives de recrutement Rédaction des synthèses d'entretien sur le CRM Animation du programme de cooptation Mise en place et suivi des KPI Gestion des relations avec les fournisseurs (jobboards,…) Constitution d’un vivier de candidats à hauts potentiels

 

Les relations écoles : Développements des relations France Participation aux forums de recrutement

 

La marque employeur : Développement de nouvelles stratégies relationnelles (interne & externe) Pilotage de la refonte du site web et de l’intranet

Description du profil

Nous privilégions principalement les profils juniors Bac + 5 avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et oral).

Vous possédez un tempérament « chasseur de talents ». Prendre le téléphone et rencontrer les gens ne vous fait pas peur.

Vous avez  l’esprit « team player » et  appréciez travailler dans une ambiance où règnent l’entraide, le plaisir et la performance.

Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif.