Data manager F/H

Contenu de l'offre Data manager F/H chez NEOLYNK

Descriptif du poste:
Dans le cadre d'un remplacement de mission chez un de nos clients, je cherche un ou une Data manager pour des projets de data science :

Suivi et pilotage des projets avec le business et autres PO/PM Pilotage équipe de +10 personnes (Data Scientist Data engineer, DevOps) sur sujets Data Science Réorganisation de l’équipe et mise en place de systèmes de collaboration pour faciliter la communication Garantir la qualité des livrables de l’équipe, coaching et support dans les analyses Création d’un template pour la documentation des projets et réorganisation de la documentation de la BU Montée en connaissance sur data liée à l’e-commerce e Rédaction de présentations pour le comité exécutif (road map / présentation chiffres de performance& KPIs) Rédaction documentation technique
Profil recherché:
5 ans d'expériences minimum Expériences e-commerce ou grande distribution Expériences en tant que data scientist Expériences en tant que data engineer est un + Expériences auprès de grands comptes Environnement technique de la mission : Google Big Query, GCP, Google Data Studio, Google AirFlow, Machine Learning, Python, Google Data Proc, Pyspark et tout autre outils, modèle de donnée est un +

Entreprise:
NeoLynk, expert en solutions Open Source innovantes, vous accompagne au travers de ses Tribus : PHP, JVM/Big Data, JavaScript, Mobile et Agile pour atteindre une maturité technologique et méthodologique en adéquation avec vos objectifs de carrière.

Les projets clients sont sélectionnés avec soin pour répondre au mieux à vos attentes. Notre démarche est de capitaliser sur vos compétences techniques et de vous proposer de nouveaux challenges. Ainsi, vous êtes capables de réaliser des prestations de qualité, dans un souci constant de performance et dans un contexte résolument Agile, tant au niveau des consultants que de leurs managers. La voie managériale préférée est proche de ce que l'on appelle communément le “management 3.0” qui responsabilise et donne de l'autonomie à tous les membres d'une équipe.

Depuis 2012, NeoLynk valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Ses trois fondateurs : Mourad, Miguel et Rafik, proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien-être de chaque collaborateur au quotidien. En 2019, NeoLynk s’est classée 8e au palmarès des Best Workplaces !