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Talent acquisition Manager - Remote

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Contenu de l'offre Talent acquisition Manager - Remote chez Neovity

Vous travaillez au sein du pôle "études et développement" ou "infra / Cloud" et aidez nos Clients et les candidats à se rencontrer.

Vous participez aux briefings réalisés avec nos Clients, pour bien comprendre leurs attentes mais également pour savoir parler d'eux, afin d'aider les candidats à se projeter.

Vous débusquez les bons candidats sur tous les outils à votre disposition : viviers, sites d'annonces, CVThèques, ... Une partie importante de votre temps est consacrée à la "chasse" et à l'approche directe de candidats sur LinkedIn.

En fonction de votre autonomie, vous entretenez un contact régulier avec nos Clients pour les tenir informés de votre avancement, suivre les candidats en process, affiner le ciblage, ...

Neovity aide des entreprises sur toute la France à recruter dans l'informatique et le digital. Nous intervenons en mode "Cabinet de recrutement" ou nous renforçons les équipes recrutement de nos Clients en mode RPO, mais depuis nos bureaux.

Nos bureaux justement, quand on y est, sont situés à Saint Herblain, dans un parc boisé et à proximité immédiate du Tram et d'un parking. Ils sont chaleureux, agréables, avec plusieurs zones conviviales. L'ambiance de travail est familiale, chacun vient comme il est.

L'équipe est composée d'une quinzaine de personnes et travaille dans une ambiance bon enfant, avec un management et une organisation qui favorise votre épanouissement et le développement des compétences.

Votre formation importe peu. Vous avez une première expérience dans le recrutement et idéalement, dans les métiers du numérique. Quel que soit votre niveau de connaissance dans ces métiers, c'est avant tout votre envie de comprendre et votre curiosité qui sont déterminants. Vous serez accompagné.e quotidiennement dans le développement de vos compétences et de vos savoirs faires. Vous avez une forte aisance relationnelle, à l'oral et à l'écrit.
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