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Contenu de l'offre Traffic Manager - Insurance chez Ornikar


Traffic Manager - Insurance


À propos de l'équipe Marketing Growth ð


Au sein de l'équipe marketing Assurance, vous aurez la responsabilité du pilotage de nos budgets d’acquisition payants : SEA, SMA, comparateurs d’assurance. Votre place sera donc centrale dans notre croissance grâce à l'activation des différents leviers d'acquisition online.


Vous l’aurez compris, votre défi sera de maintenir cette forte croissance en adoptant une démarche ROIste permanente. Un beau challenge à relever à nos côtés !


Nous recherchons un Traffic Manager


Avec de très fortes ambitions et des budgets importants, votre scope sera large, avec des missions variées qui ne cessent d'évoluer. Vous serez intégré à une équipe marketing avec une vision 360 incluant les fonctions CRM, SEO et partenariats.


Nos ambitions sont très fortes. En s’appuyant notamment sur notre position privilégiée sur le marché du jeune conducteur via notre activité historique d’auto-école, nous prévoyons de réaliser près de 100 000 polices dès la première année afin de devenir très rapidement un des acteurs leaders du marché de l’assurance directe.


C’est cette position spécifique qui nous permettra d’atteindre une croissance très rapide, tout en maîtrisant la qualité de notre souscription et donc la rentabilité de notre portefeuille.


Vos missions ð 



Participer à la définition et à la mise en place de notre stratégie d’acquisition marketing avec notamment une phase de définition des objectifs par levier
S’aligner avec les équipes product, data, brand, CRM… afin que les actions prioritaires du plan d’action soit exécutées avec efficience
Développer la visibilité online d’Ornikar Assurance sur de nouveaux leviers en générant des conversions rentables
Construire et piloter notre atterrissage mensuelle, en respectant nos contraintes de coûts d’acquisition
Produire et mettre à jours nos différents rapports d’activité afin de permettre un suivi précis de l'évolution de nos investissements
Proposer des plans d’actions sur la base d’analyses adhoc afin d’améliorer nos métriques d’acquisition
Optimiser notre ciblage et notre segmentation d’audience
Travailler main dans la main avec notre agence interne et l’agence creatives afin de développer des concepts innovants qui incluent des messages à fort impact (gestion de projets)
Participer au développement de projets structurants comme le développement d’un modèle d’attribution in house, l’automatisation du pilotage ou encore l’ajustement des budgets selon les capacités sales

Vous êtes notre candidat.e idéal.e si vous… ð



Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions en agence ou chez un annonceur
Vous maîtrisez Google ads, Facebook Ads ou Snapchat
Vous avez déjà travaillez avec des outils Analytics comme Google Analytics ou Mixpanel
Avez une démarche data-driven et êtes analytique
Vous avez l’habitude de collaborer avec des métiers et des interlocuteurs très différents
Vous êtes structuré.e et savez prioriser les actions à forts impacts

Enfin, si vous avez envie d'aller au fond des choses et n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis ... c'est le moment de nous rejoindre !


Le processus de recrutement pour ce poste ð




Un premier entretien avec un membre de l'équipe marketing. Cet entretien vous permettra de vous préciser les contours du postes et enjeux de la team.

Une étude de cas avec restitution pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.

Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Ce qu’Ornikar a à vous offrir…


Une rémunération fixe + variable, entre 40k et 50k, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens


Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…



Notre équipe marketing est une équipe 360, qui a pour ambition de créer des parcours unifiés entre ads, LP et séquence CRM
L'acquisition est la stratégie marketing historique d’Ornikar : vous travaillerez en tant qu'expert et en transverse avec les équipes Brand pour construire des messages impactants, CRO pour optimiser les parcours de conversion, Data afin de construire un monitoring efficace et d'affiner notre vision des actions marketing...
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international
La possibilité de passer votre permis gratuitement
Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusion
Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives

Parmi nos avantages collectifs



Un abonnement sport et bien-être Gymlib ð
Une assurance santé complémentaire avec Alan ðº
Une carte Swile pour vos tickets restaurants (11 par jour)
Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor

Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous
Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450/an avec la carte Worklife



Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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