Ton rôle Accompagner PayFit dans notre stratégie de recrutement en France et à l'international
Ton objectif Attirer les meilleurs talents et continuer à faire grandir les équipes
Ta mission :
En tant que Talent Acquisition Manager, tu reporteras à la HR Manager et tu manageras notre équipe recrutement. Tu as comme missions de recruter les futures pépites qui soutiendront la croissance de PayFit.
Nous prévoyons d'être 250 PayFiters l'année prochaine et à notre stade de développement, ton rôle est central !
Les missions principales seront les suivantes :
Evaluer les besoins en en recrutement et piloter le plan de recrutement Mettre en place des stratégies de recrutement innovantes afin de créer un vivier de candidats et être proactif sur les profils clés au sein de Payfit Etre un véritable coach en recrutement pour nos managers Garantir une expérience candidat exceptionnelle Booster la marque employeur PayFit, en phase avec les valeurs et la culture de l’entreprise Gérer la relation avec les cabinets de recrutement et les partenariats écoles Manager l’équipe recrutement (1 recruteur généraliste, 1 recruteur Produit et 1 recruteur Tech)Profil recherché
Tu es passionné(e) par le Recrutement !
Tu as une première expérience d'au moins 5/6 ans en recrutement, idéalement dans une startup en forte croissance. Par ailleurs, une expérience en cabinet de chasse, spécialisé sur des profils tech/produit, est un atout important pour ce poste ! Tu es doté(e) d’excellentes qualités de communication Tu es une personne d’une grande rigueur, avec de très bonnes capacités d’organisation et d'adaptation Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ta discretion Tu parles anglaisTu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?
Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)
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