Junior Talent Acquisition Manager (H/F)

Contenu de l'offre Junior Talent Acquisition Manager (H/F) chez Pôle Emploi

Nous recherchons un.e Junior Talent Acquisition Manager spécialisé.e Tech pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous prendrez en charge les tâches suivantes : - Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour divers postes au sein des unités commerciales et des opérations - Rédiger et publier des descriptions de poste et rechercher de nouveaux sites d'emploi - Gérez notre ATS et assurez-vous que nous sommes en ligne avec les directives RGPD - Rechercher activement des candidats potentiels en utilisant des techniques créatives, en effectuant des appels de présélection ainsi qu'en coordonnant et en menant des entretiens sur place - Offrir une expérience candidat de premier ordre à nos candidats - Gérer le pipeline de candidats et s'assurer qu'il y a un flux constant de talents - Rédiger des offres d'emploi en collaboration avec les recruteurs - Assurer que nos KPI de recrutement sont atteints et que les processus sont optimisés - Travailler avec les données et les rapports de recrutement - Travailler en étroite collaboration avec notre Senior Talent Acquisition Manager sur des sujets ou des projets ad hoc - Agir en tant qu'ambassadeur de la marque pour nos futures initiatives de marque employeur telles que les rencontres, les événements de carrière, etc. Ce que nous recherchons: - Diplôme en psychologie, gestion, administration des affaires ou tout autre domaine d'études connexe en sciences sociales, le poste étant très axé tech, un diplôme/une expérience en ingénierie informatique serait le bienvenue - Une expérience significative en tant que recruteur junior est requise, expérience pratique avec divers formats d'entretien - Familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures et les bases de données - Solide connaissance des techniques de sourcing (par exemple via LinkedIn, etc.) - Maîtrise de la langue anglaise - Grandes compétences interpersonnelles et de communication - Une grande passion pour votre travail - nous aimons quand vous aimez ce que vous faites - Un fort accent sur la collaboration et l'appropriation ainsi qu'un fort intérêt à soutenir les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion Qualification: Employé qualifié Profil recherché: Expérience: 1 an Langue(s): Anglais Compétences recherchées: Techniques de communication Gestion des Ressources Humaines Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Superviser le recrutement du personnel Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines Autonomie Sens de l'organisation Rigueur