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Talent Acquisition Manager F/M

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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager F/M chez Publicis Consultants

Description de l'entreprise


Publicis Consultants,
agence intégrée de conseil en influence de Publicis Groupe en France, et Publicis Live, agence événementielle qui conçoit, pilote et produit des événements physiques, digitaux ou hybrides, recherchent dans le cadre d’une création de poste leur Talent Acquisition Manager F/H.

Positionné en véritable Business Partner pour ces deux agences, vous construisez la fonction de recrutement de votre périmètre.


Description du poste


En lien avec l’équipe RH de l’agence, vos missions sont les suivantes :

Recrutement :

Définir la politique d'acquisition des talents à court et moyen terme Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : du recueil du besoin avec le manager opérationnel à la présentation du candidat Préparer l’onboarding des nouveaux arrivants Alimenter et nourrir votre vivier de talents Garantir une expérience candidat de qualité Établir et suivre les KPIs liés à votre activité

Relations écoles :

Construire et piloter la stratégie campus management et relation école Détecter les écoles cibles et mettre en place des partenariats solides Participer aux salons et événements dédiés

Projets transverses :

Développer la marque employeur et la visibilité de vos entités Participer aux différents sujets de transformation RH/Talents Déployer les projets portés par le groupe en France (Diversité & Inclusion, cooptation, mobilités…)
Qualifications


De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’au minimum de 8 à 10 ans d’expérience en recrutement acquise au sein d’une agence ou d’un cabinet. Vous connaissez idéalement les métiers relatifs au marketing d’influence et à l’événementiel.

Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une très bonne capacité d’écoute qui vous permettent de comprendre les enjeux business de vos agences mais aussi de challenger vos interlocuteurs au quotidien.

Un niveau d’anglais vous garantissant de pouvoir recruter des profils anglophones est requis pour ce poste.


Informations supplémentaires


2 jours de télétravail possible par semaine.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes

Cpf final 4
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