Au sein de la DRH Corporate et rattaché.e au Responsable Recrutement et Mobilité Goupe, la.le Chargé.e de recrutement et mobilité prend en charge les recrutements siège et internationaux. Elle/Il est également garant de la bonne mise en œuvre de la politique de mobilité du groupe.
Expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions de recrutement à l'international.
La capacité à mener des entretiens en français et en anglais est indispensable.
Une expérience acquise idéalement en Cabinet de Recrutement sur une fonction avec une forte interaction / visibilité clients.
Excellente utilisation de LinkedIn, bonnes connaissances des outils de sourcing sur les zones Europe, Moyen-Orient, Asie et Pacifique.
Capacité à interagir sur les missions de recrutement avec des Directeurs et membres du Comité de Direction.
Capacité à interagir avec des candidats Cadres et Cadres Supérieurs dans un contexte multi-culturel.
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