Responsable Culture Data H/F

Contenu de l'offre Responsable Culture Data H/F chez RATP

RATP recherche …
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

?? ça vous motive de :

Porter dans le temps une stratégie de diffusion de la culture Data à l'échelle du Groupe

Créer une culture de facilitation du changement

Construire une infrastructure d'accompagnement du changement sur les sujets Data

Développer une compréhension et une acceptation des différentes approches de changement grâce à la Data

Renforcer la volonté et la capacité de changer

Assurer une veille sur le marché des talents Data et sur son évolution

Diffuser une image positive de la Data Groupe RATP auprès des organismes de formation afin de renforcer l'attractivité du Groupe pour les talents Data

Participer, en lien avec les RH Groupe, à la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences sur les compétences Data et accompagner les RH Groupe dans la définition des fiches de poste et l'évaluation des candidats

Définir les besoins de formation à partir des travaux menés sur les autres piliers du plan de transformation Data Groupe

Mettre à disposition du Groupe les parcours de formation nécessaires pour satisfaire ces besoins, en collaboration avec les autres parties prenantes de la formation au sein du Groupe

Construire et piloter les offres nécessaires

- Une offre d'acculturation et de formation Data à l'échelle du Groupe

- L'animation de la communauté Data à l'échelle du Groupe

- L'accompagnement à la définition des besoins en compétences, et au recrutement des profils Data au service du Groupe

- Le plan de communication et la mise en place des formats et des canaux de communication, animations, séminaires, site, newsletter et réseaux sociaux

- L'accompagnement au changement des projets et l'animation du réseau des changes manager autour de la Data au travers d'outils.

- L'identification et l'animation des partenariats stratégiques autour de la Data au service du Groupe