TALENT ACQUISITION MANAGER

Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER chez RENOVATION MAN

Paris (75) CDI

À propos

Plus simple, plus rapide, plus sûr : Renovation Man est la plateforme qui accompagne de A à Z les particuliers dans leurs travaux de rénovation, de quelques milliers d’euros à plusieurs centaines de milliers d’euros.

Son approche révolutionnaire repose sur deux piliers : l’innovation technologique et une présence locale unique en son genre. Tout d’abord des outils digitaux pour mieux préparer et suivre ses travaux d’une part, et simplifier la vie des artisans d’autre part. Et sur le terrain, un réseau d’experts travaux qui sélectionnent les meilleurs artisans locaux et sont les interlocuteurs dédiés des clients sur les chantiers les plus complexes.

Lancé en Mars 2017 par Jérôme Muffat et Benoit Charpentier, et soutenu par des investisseurs de premier rang (dont Pierre Kosciusko-Morizet, fondateur de PriceMinister ; Jean-Romain Lhomme, ex co-head du fond Colony Capital Europe ; Julien Radic, fondateur de La Bonne Box & Woot Box), Renovation Man ambitionne de développer ce service sur l’ensemble du territoire Français puis dans d’autres pays Européens.

Après avoir dépassé nos objectifs sur 2018, nous accélérons notre développement en 2019 via une levée de fonds de 3,0 m€ et renforçons nos équipes.

Retrouvez-nous sur www.renovationman.com

Descriptif du poste

En tant que Talent Acquisition Manager chez Renovation Man, tu es au coeur de notre stratégie de développement et tu accompagnes notre croissance avec de fortes ambitions de recrutement à venir sur Paris et en Province.

Ce job est pour toi si tu aimes...

les challenges et les missions responsabilisantes, avec un impact direct sur la croissance de toute la société évoluer au sein d'une équipe bienveillante et passionnée travailler en équipe l'idée de faire partie d'une aventure hyper excitante et très ambitieuse

Tes missions...

Sur les recrutements

Sourcer (linkedin, réseaux sociaux, écoles, salons …) notamment des profils Sales (à la fois sédentaire & terrain, 20/30 recrutements sur les 12 prochains mois) mais pas que... Designer et gérer le process de recrutement le plus efficace possible pour allier rapidité et qualité Participer aux différentes étapes menant au recrutement (identification des bons CV, entretiens téléphoniques et physiques, évaluation, prise de références….) Créer et entretenir un vivier de candidats (candidate nurturing)

Sur la Marque Employeur

Repousser les limites de l'expérience candidat Assurer un onboarding exceptionnel Faire rayonner la marque Renovation Man dont tu seras le 1er ambassadeur pour attirer les meilleurs talents... et les retenir ! Tu pourras aussi t’impliquer sur l’organisation d’évènements internes en fonction des besoins!

Profil recherché

Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 Tu as déjà mené avec succès des missions de RH en entreprise (minimum 3 ans) Si tu as déjà une expérience dans le recrutement de commerciaux et/ou du secteur des travaux, c’est un gros plus! Tu es sociable, souriant(e) et hyper dynamique, aussi à l’aise à l’oral qu’à l’écrit! Ultra organisé(e), rigoureux(se) et un excellent sens du contact humain. Tu es force de conviction et de proposition Tu es ambitieux(se) et as envie d’apprendre !

Process de recrutement

Entretien tel & physiques avec les fondateurs

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI Date de début : 01 juin 2019 Lieu : Paris, France (75002) Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 3 ans