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Contenu de l'offre Talent acquisition Manager (H/F) chez Rosemood
Description du poste
Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse,vous avez un très bon relationnel,vous êtes autonome, polyvalent et débrouillard,et vous aimez relever des défis ?Alors cette offre est pour vous !Nous, c’est Rosemood… enchantés !Nous sommes un atelier spécialisé dans la création en ligne de faire-part, d’albums photo, et depuis peu de tirages photo, de calendriers et de carnets personnalisés. Nous sommes présents en France, en Belgique, en Allemagne et au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes maintenant plus de 120 !Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.Cette année, nous avons la chance d'avoir rejoint le groupe Celebrate, leader allemand de la carterie personnalisée, avec pour ambition de devenir ensemble le leader européen sur le marché des produits photo personnalisés haut de gamme grâce à une équipe de près 500 salariés et 24 nationalités différentes !Les commandes de faire-part et d’albums photo affluent, l’engouement pour nos nouveaux produits se confirme, nous continuons à tout mettre en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) Talent acquisition manager pour rejoindre notre équipe.Missions principales :Développer les sources de recrutement, rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage, rechercher des candidats (sourcing, chasse, ...), présélectionner les candidats, assurer les entretiens de présélection, le suivi du reporting, la gestion des candidatures, la planification des rendez-vous... Mettre en place et faire évoluer les outils et procédures de recrutement Organiser l’intégration des nouveaux embauchés Participer au déploiement de la marque employeur : actions de communication, relations avec les écoles, participation à des salons... Gestion de projets de développement RH Organisation d’évènements RHNous ne manquons pas de projets et ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité de l’entreprise !Profil recherché :Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons variés.En revanche les qualités suivantes sont primordiales :Aisance relationnelle et rédactionnellePrise d’initiatives, autonomie, créativité, curiositéSens de l’organisation et des priorités, respect des délaisDynamisme, enthousiasme et autonomieBonne compréhension de la marque de Rosemood et sensibilité aux valeurs RosemoodGrande rigueurDiplomatie et sens de l’écouteRespect de la confidentialitéSENSIBILITÉ AUX VALEURS ROSEMOODSens du serviceImplication et performanceEnthousiasmeConvivialitéVous voulez en savoir plus sur ce qui nous différencie des autres entreprises ?Voilà 8 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :Intégrer une équipe dynamique, impliquée, bienveillante et internationaleDes valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialitéParticiper à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un fort potentiel de développement en France comme à l’internationalTravailler sur un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorentProgresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interneLa vie nantaise, animée, créative et proche de la merDes soirées, des cours de pilates, des évènements tout au long de l'annéeDes perspectives d'évolution au sein d'un groupe européenModalités du poste :Type de contrat :CDIDate de début : janvier 2023Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)Pour postuler :Envoyez-nous sur rosemood.fr :Quelques lignes sur votre motivation,Votre CV,Et une vidéo courte : Présentez-vous !Pourquoi êtes-vous fait(e) pour ce job ?Suivez-nous sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/rosemood/ou Instagram : https://www.instagram.com/atelier_rosemood/A bientôt !
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