Descriptif du poste:
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Talent Acquisition Manager (F/H).
Rattaché(e) à la CEO, vous aurez pour rôle d'être ambassadeur/drice de la culture Scale You Up et d’aider nos startups clientes à scaler sainement.
Vos missions :
Dédié(e) à vos clients start-up de tous secteurs d'activité, vous gérez l'intégralité de leur processus de recrutement : depuis le conseil stratégique à la réalisation des recrutements de A à Z, jusqu'à l'onboarding des collaborateurs En fonction de l’avancement de la startup, vous travaillez sur des stratégies de développement RH : marque employeur, process de fidélisation, automatisation de l’acquisition... En tant qu'ambassadeur/drice de la marque Scale You Up, vous partagez votre expertise sur les réseaux sociaux, afin de fédérer notre communautéConseil stratégique & Business Partner :
Vous êtes la référence de nos clients pour les orienter en termes de conseil stratégique, d'organisation et d'outils de recrutement à mettre en place, tout au long de leur collaboration Vous créez des événements, animez la communauté et préparez les outils pour toutes nos nouvelles idées :)Profil recherché:
Votre profil :
Et nous, qu'est-ce qu'on a pour vous ?
Du challenge et de l'aventure La possibilité de vous exprimer et d'être vraiment vous-même (après tout, on vous aura choisi pour ça !) Du travail, des responsabilités, des challenges intellectuels et une rémunération intéressante De la bonne humeur, de l'écoute et de la formation sur différents sujets Un environnement sain et une équipe hyper sympaDans quelles conditions ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne perdez pas de temps, venez vite postuler et n'hésitez pas à être créatif(ve), on apprécie !
Entreprise:
Fondé par Emmanuelle Vandepitterie, une amoureuse du recrutement et du service client, déjà fondatrice de Eighty Eight, Scale You Up est un projet ambitieux qui a pour vocation d'offrir le meilleur de l'expérience recrutement aux scale-up qui grandissent rapidement, et ont besoin d'être accompagnés, de l'intérieur.
Le principe : un Head of Talent dédié à l'année, des outils pensés sur mesure et un service client aux petits oignons.
Rejoignez un projet à ses débuts
Accélérés au sein du Schoolab, le projet prend de l'ampleur et nous recrutons pour consolider notre équipe et atteindre notre ambition de devenir les leaders de l'expérience Recrutement.
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