WEB ANALYST JUNIOR H/F

Contenu de l'offre WEB ANALYST JUNIOR H/F chez Sisley

DESCRIPTION DE L'OFFRE

WEB ANALYST JUNIOR H/F

Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION DIGITALE située à Paris un WEB ANALYST JUNIOR H/F.

Votre mission :

Vous assistez l’équipe Digital International dans l’élaboration de la stratégie digitale de Sisley en analysant le comportement des clients et prospects Sisley online.

Vos principales missions sont les suivantes :

Analyses et reportings :
Suivi des KPIs et objectifs de nos sites e-commerce - Analyse du CA, opérations commerciales, performances techniques etc. (Tableau, Google Analytics)Création de dashboards personnalisés pour les reportings pays ou media (data studio ou GA)Suivi et préconisations sur le plan de taggage des sites, optimisation du plan de taggage actuel (GTM)Gestion du tracking des campagnes (media, social et CRM)Analyse de l’attribution media, accompagnement pays et recommandations d’optimisationsVeille et benchmarks marché Optimisations et AB tests :
Analyses de parcours clients et recommandations d’optimisations brand Définition de la roadmap d’AB tests en collaboration avec l’UX, brief agence, implémentation, recette des tests et analyse des résultats Recommandations et déploiement des tests concluants en production en collaboration avec les Chefs de Projets Digitaux et les Chefs de Projets Contenus Digitaux

Type de contrat : CDI

PROFIL REQUIS

De formation supérieure Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience similaire en analyse de données en agence ou chez l’annonceur. Vous avez une bonne connaissance des enjeux digitaux et êtes sensible aux sujets data.

Autonome et rigoureux.se, vous avez un excellent sens de l’organisation, du relationnel et de la culture du résultat et avez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Un anglais opérationnel est requis sur ce poste.

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.