Offres d'emplois Web Marketing & e-business

Talent Acquisition Manager (F/H) - Marketplace dans l’hôtellerie

< Retour
Job list logo fa fa bullhorn

Skillink

Paris 04/08/2022
Partager cette annonce: Postuler
Postuler

Francais RecruitmentTalent acquisitionTech recruitment
Paris - Télétravail partiel possible CDI +/- 60 K€ de fixe + BSPCE

Aurélien vous recommande cette opportunité : Être le·la premier·ère TAM dans une start-up en pleine croissance Occuper un poste au scope large avec des recrutements challengeants (Tech, Product, Data...) et des projets annexes (marque employeur, onboarding...) Rejoindre une entreprise qui se développe à l'international À propos de notre client

Start-up proposant une marketplace dans l’univers de l’hôtellerie.

Responsabilités

En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions d’attirer, recruter et onboarder les meilleurs profils, en France et à l’international.

En collaboration avec l’ensemble des métiers (Marketing, Sales, Tech, Produit, Data…), vous aurez la responsabilité de construire la pipeline recrutement et suivre l’ensemble du cycle, en vous assurant que l’expérience candidat·e soit la plus agréable possible.

A moyen terme, vous aurez l’opportunité de contribuer à construire le pôle People de la start-up.

Votre job s’articulera autour de 3 missions principales :

Attirer :

Définir et rédiger les fiches de postes avec les équipes métiers, Diffuser les offres sur les jobboards et sites d’emplois, Sourcer des pépites via les réseaux professionnels (chasse LinkedIn notamment) et animer votre vivier de candidat·e·s, Analyser les canaux de recrutement les plus performants, Représenter la start-up et participer au développement de la marque employeur.

Recruter :

Analyser les CVs et sélectionner les plus pertinents, Assurer en parfaite autonomie les fit calls et le premier entretien, Coordonner l’intégralité de la pipeline de recrutement (organisation des entretiens, interactions avec les candidat·e·s et les managers, suivi des scorecards), Pré-boarder les candidat·e·s retenu·e·s et coordonner leur arrivée.

Structurer

Créer la stack recrutement (ATS, LinkedIn…), Mettre en place un NPS candidat·e pour améliorer en permanence l’expérience, Contribuer à améliorer l’onboarding des nouveaux arrivants, Travailler la marque employeur en externe, Animer les valeurs et la culture en interne, Faire grandir le pôle People.

Télétravail partiel possible.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école de commerce ou université équivalente.


Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en Talent Acquisition, en cabinet de recrutement ou en startup. Vous maîtrisez parfaitement les outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Welcome Kit…) et justifiez d’une solide connaissance de l’écosystème Tech et startup.


Vous montrez un excellent relationnel et une capacité à faire la différence pour valoriser la start-up auprès de candidat·e·s très sollicité·e·s. Vous avez le goût du sourcing et la créativité pour trouver la perle rare.


Anglais courant


Référence: 2294

Postuler

Localisation

Zoom sur le métier de : Traffic Manager

Le Traffic Manager est chargé d’analyser et d’améliorer le trafic d’un site internet. Il travaille en collaboration avec les responsables du référencement et doit connaître tous les leviers utilisés en Web Marketing. A l’aide d’outils statistiques, il analyse les visites et le comportement des visiteurs afin d’augmenter le trafic et le taux de conversion. Son objectif final : améliorer la rentabilité des actions de publicité sur Internet, des opérations marketing et des campagnes publicitaires.

Découvrez la fiche métier Traffic Manager
Cpf final 4
Publicité

Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?

Langages de programmation : Javascript séduit massivement les développeurs

Image 20
07/05/2019

Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...

Lire la suite

Les pépites de l'influence marketing et de la créativité digitale récompensées aux ADICOMDAYS à Abidjan

Image 17
26/03/2019

(ADICOMDAYS) - Les ADICOMDAYS, créés et organisés par le laboratoire Totem Expérience, ont récompensé hier soir huit lauréats lors de la...

Lire la suite

SEO : Ajouter du contenu sur les catégories de site E-commerce est-il une bonne idée ?

Image 14
26/03/2019

Depuis quelques années maintenant, les agences et référenceurs recommandent souvent aux e-commerçants d’ajouter du contenu texte sur...

Lire la suite

Marketing: l’Afrique doit-elle basculer vers le digital?

Image 13
26/03/2019

Jusqu’à une période très récente, en raison notamment de sa situation économique, l’Afrique était encore un territoire pratiquement en...

Lire la suite

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Pour visualiser l’annonce dans son intégralité puis postuler, merci de bien vouloir remplir le formulaire !
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accèder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)
Anim form Déjà inscrit ? Connectez-vous

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Talent Acquisition Manager (F/H) - Marketplace dans l’hôtellerie
Logo 02new
Logo 02new

1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi

Logo 02new

Félicitations

Votre compte a bien été créé! Vous pouvez désormais accéder à nos incroyables annonces d'emploi digital.
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accéder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)