Data analyst RH/Reporting H/F - en alternance

Contenu de l'offre Data analyst RH/Reporting H/F - en alternance chez SNCF

Envie d’agir pour une société en mouvement, solidaire et durable ? Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. La direction Optim’Services fédère et mutualise 7 Centres de Services Partagés (CSP) au profit des 5 sociétés SNCF : Paie et Prestations Administratives, Action Sociale, Services Médicaux, Production Comptable, Agences de Recrutement Cadres & Transverse, Excellence Opérationnelle et Déplacements Professionnels. Elle répond à un objectif d’optimisation du service rendu aux 160 000 salariés du Groupe, dans une logique de bout en bout avec à la clé un service de qualité, plus fluide et optimisé. Son ambition est d’être le partenaire de référence du Groupe SNCF en termes de prestations multiservices et de conseil en soutien aux activités cœur de métiers. Simplification, digitalisation et industrialisation sont ses 3 fondamentaux.

Vos missions

Assurer le suivi d’indicateurs d’activité à l’aide d’analyses statistiques récurrentes Transmettre le Reporting de productivité aux différents interlocuteurs Participer à la conception, à la mise à jour et l’amélioration des tableaux de bord de suivi d’activité Etre l’interlocuteur direct des partenaires Réaliser des études ponctuelles : sélection des KPI, interprétation des données, analyse, restitution des résultats (sous forme de tableaux, schémas, rapports Power BI Assurer la remontée des anomalies Analyser les écarts et proposer les actions en conséquence. Jouer un rôle d’alerte et de préconisation concernant les résultats de ces études,

Votre quotidien

Mise à jour quotidienne des indicateurs, Alimentation des différents tableaux de bords, Conduite d’études pour le pilotage ou reportings à destination des direction ou clients, Recherche d’amélioration qualitatives Interactions avec l’ensemble des équipes.

Contexte

L’adjoint au Directeur des agences de recrutement d’Optim'Services est en charge de la création, la mise en œuvre et l’administration des indicateurs de performance. L’assistant Pilotage lui est rattaché directement

Horaires

35 h/semaine

Profil recherché

Cursus Master ou Ingénieur en Analyse de données /Contrôle de gestion.

Vous disposez d'aisance sur Excel (TCD , Recherche V...).

Une formation Power Bi sera assurée.

Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et capacité à prendre du recul.

Adaptabilité et réactivité.

Sens relationnel permettant de s’adapter à des interlocuteurs variés.

Curiosité d'esprit permettant d’être force de proposition.

Organisation permettant de prioriser et respecter les délais.

Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et Power BI.

Compétences et Qualités souhaitées

SENS RELATIONNEL RIGUEUR AUTONOMIE CURIOSITÉ ORGANISATION ESPRIT D'ÉQUIPE, FORCE DE PROPOSITION RESPECT DES DÉLAIS

Les +

Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et capacité à prendre du recul.

Adaptabilité et réactivité.

Sens relationnel permettant de s’adapter à des interlocuteurs variés.

Curiosité d'esprit permettant d’être force de proposition.

Organisation permettant de prioriser et respecter les délais.

Maîtrise des fonctions avancées d’Excel et Power BI.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)