Contenu de l'offre Responsable Data Finance et Ressources Humaines H/F chez Sodexo

Informations générales

RESPONSABLE DATA FINANCE ET RESSOURCES HUMAINES H/F

Enjeu stratégique du Groupe, le Service aux Opérations a pour mission de garantir une qualité de service constante, d'améliorer la sécurité, de soutenir la croissance, de contribuer à l'augmentation de nos marges et ce afin d‘apporter le meilleur de Sodexo à tous nos clients et consommateurs avec nos équipes en toute sécurité.

Nous recherchons un(e) Responsable Data Finance Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Domaine Data Hub Services au sein de la Direction des Systèmes d'Information.

Guyancourt (78)

CDI

Temps Complet

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :

Nous recherchons un(e) Responsable Data Finance Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Domaine Data Hub Services au sein de la Direction des Systèmes d'Information.
Le/la responsable Data FI et RH, a pour mission de gérer et coordonner l’ensemble des ressources permettant d’assurer la maintenance évolutive.
Mission transverse :
Comprendre et maitriser les solutions techniques et fonctionnelles mises en œuvre sur ses périmètres (data model)
Assurer une gouvernance avec les métiers propre à assurer un alignement et aider à la priorisation de leurs attentes
Assurer l’utilisation des outils de gestion de la demande par les métiers (outils de ticketing & d’initiatives)
Etudier et valider les propositions des équipes de TMA en réponse aux demandes d’évolution fonctionnelles et/ou techniques
Valider si nécessaire les propositions des équipes de TMA en réponses aux demandes de correction d’incidents
Être le référent pour les autres équipes de la DSI et apporter son expertise en contribution des projets et évolutions pris en charge par ces autres équipes.
Mettre en place et suivre les KPIs.
Participer aux gouvernances transverses à la DSI et tre l’interlocuteur des architectes fonctionnels et techniques.
Reporter à son manager et alerter si besoin.
Comprendre, suivre et gérer les enveloppes budgétaires associées (capex et opex)
Animation et coordination :
Coordonne, anime et gère les équipes impliquées sur ses périmètres
Organiser le travail et les plannings en fonction des priorités, roadmaps et évolutions.
Est force de proposition pour trouver des solutions de remédiations
Définit les objectifs et accompagne la progression des performances individuelles et collectives de son équipe
Met en place et suit les conditions d’une autonomie et d’un niveau de compétences suffisant pour l’équipe TMA
Planning, organisation et management :
Etablit et/ou valide et suit le planning de charge
Défini et/ou valide les besoins en ressources de ses s/domaines
Etablit et suit les reporting liés à ses activités
Qualité et sécurité
Assure la compliance avec les procédures et méthodes permettant de garantir le respect de la sécurité et de la qualité.
Assure le respect des process de mise en production
Urbanisation :
Il/elle est responsable de la cohérence technique et fonctionnelle de ses périmètres
Il/elle est responsable de l’évolution de l’architecture en collaboration avec les architectes

NOTRE PROPOSITION

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VOTRE APPORT :

Maitrise des principes du stockage de données et de l’informatique décisionnelle
Capacité à comprendre et challenger les enjeux métiers, y compris analyse d’impact sur le périmètre fonctionnel et technique
Langages : SQL, Python, DAX, et Reporting.
Expériences sur outils ETL et sur des outils multidimensionnels (Essbase, AAS). Connaissance de Visual Studio serait un plus.
Capacité à assurer la chefferie de projets IT
Bonne communication orale et écrit, capacité à animer des réunions
Connaissance de l’univers Cloud – Azure serait un plus (AAS,..),
Connaissance d’outils de datavisualisation (Power BI par exemple)
Anglais courant