Offres d'emplois Web Marketing & e-business

Talent acquisition manager (stage)

< Retour
Job list logo fa fa bullhorn

Spark

Paris 10e 01/11/2021
Partager cette annonce: Postuler
Postuler
️spark en quelques mots

Notre mission: accompagner la croissance de nos clients en exploitant les leviers de growth marketing.

De la stratégie aux opérations, nous développons des expertises complémentaires (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour apporter des réponses spécifiques à chaque problématique client. Notre approche se base sur une utilisation avancée des données à notre disposition, grâce à notre technologie nous permettant de collecter, traiter et analyser en temps réel l'ensemble des données provenant de plusieurs dizaines de sources.

Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, spark compte désormais plusieurs dizaines d'entreprises parmi ses clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (retail & home, food, services financiers, immobilier...).

Nous sommes maintenant une quarantaine dans l'équipe, avons doublé notre activité en 2021 et avons la même ambition en 2022, avec pour objectif de recruter 30 à 40 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ; la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ; la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ; une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ; la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister. Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021), spark cherche un(e) Talent Acquisition Manager pour recruter la nouvelle génération de leaders techs, business et design !

En tant que Talent Acquisition Manager, tes responsabilités seront de trouver, motiver, faire progresser et retenir les membres de l'équipe. Tu seras le/la champion(e) de notre culture d'entreprise et ton rôle sera de la faire évoluer et la faire adopter à toute l'équipe. Tu auras un rôle central au sein de spark et un impact concret dans sa croissance.

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que *Talent Acquisition Manager, *tu seras une personne centrale de l'équipe au coeur notre croissance. À ce titre, il sera essentiel de bien comprendre notre secteur et le métier de chaque personne, pour nous permettre de construire une culture et une organisation fortes, centrées sur ses collaborateurs.

Missions

En lien direct avec Baptiste et Xavier, ta mission principale sera de recruter les meilleurs profils pour spark tout en contribuant au développement de notre marque employeur.

Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, évènements école…). Constituer et suivre de ton vivier de talents. Remettre en cause et améliorer les processus existants. Contribuer à la structuration de l'équipe (création de process, mise en place ou amélioration d’outils). Maîtriser et développer notre stack de recrutement (Recruitee, WTTJ, Jobteaser, Linkedin recruiter, Airtable, Zapier, etc.). Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing. Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe. Participer au rayonnement de la marque employeur de spark.

De manière plus ponctuelle, tu seras aussi amené(e) à travailler sur des sujets People variés :

Bien-être collaborateurs, office management. Onboarding et offboarding des collaborateurs.

Personne recherchée

Expérience

Tu as déjà une ou plusieurs expériences en Talent Acquisition (startup, scaleup ou cabinet). Tu es diplômé(e) d’une top école de commerce / recrutement en Bac+5. Tu as une connaissance des différents canaux de sourcing. Tu es rigoureux(se) et analytique. Tu as une bonne connaissance de l'univers du growth marketing et de ses enjeux.

Soft skills
Nous recherchons une personne de confiance qui partagera les valeurs et la même vision de l'entreprise, avec une personnalité affirmée et la volonté de faire évoluer cette vision en partageant son expérience et ses expertises. Notre Talent Acquisition Specialist aura les qualités suivantes :

Empathie. Communication. Prise de décision. Vision business. Pragmatisme. Rigueur.

Hard skills

Notions en droit du travail. Maîtrise des outils suivants : Payfit, Recruitee ou ATS équivalent. Intérêt pour l'automatisation des processus et les outils qui y sont liés (zapier, integromat, pipedream, etc.). Si tu ne "coches pas toutes les cases" mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive. Disponibilité à partir de Janvier 2022. Processus de recrutement Entretien téléphonique : 20 minutes. Mise en situation : 45 minutes. Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes. Prise de références. Offre. Offre acceptée . Ce que l'on offre Une *formation intense *couvrant les connaissances essentielles métier (SEO, growth marketing), la maitrise de nos outils et des processus actuels. Un mentorat tout au long de ton stage pour t'aider dans ton développement et ton intégration dans l'équipe. Fortes exposition, autonomie et responsabilités. Indemnité de stage compétitive : 1 500€ / mois (fin d'études) ou 1 200€ / mois (césure) Tickets restaurants (100€ / mois) Embauche potentielle à la clé. Bureaux à proximité du canal Saint-Martin. Café, thé et snacks à volonté. Petits déjeuners offerts. Remboursement du titre de transport.
Postuler

Localisation

Zoom sur le métier de : Traffic Manager

Le Traffic Manager est chargé d’analyser et d’améliorer le trafic d’un site internet. Il travaille en collaboration avec les responsables du référencement et doit connaître tous les leviers utilisés en Web Marketing. A l’aide d’outils statistiques, il analyse les visites et le comportement des visiteurs afin d’augmenter le trafic et le taux de conversion. Son objectif final : améliorer la rentabilité des actions de publicité sur Internet, des opérations marketing et des campagnes publicitaires.

Découvrez la fiche métier Traffic Manager

Ils recrutent pour le poste de Acquisition Manager

Solantis
Ipg Mediabrands
Qonto
Famoco
Gameloft
Deliveroo
Actimage
Oktogone Group
Selescope
Trainline
Cpf final 4
Publicité

Quoi de neuf dans l'univers de l'emploi marketing, relation client et digital ?

Langages de programmation : Javascript séduit massivement les développeurs

Image 20
07/05/2019

Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...

Lire la suite

Les pépites de l'influence marketing et de la créativité digitale récompensées aux ADICOMDAYS à Abidjan

Image 17
26/03/2019

(ADICOMDAYS) - Les ADICOMDAYS, créés et organisés par le laboratoire Totem Expérience, ont récompensé hier soir huit lauréats lors de la...

Lire la suite

SEO : Ajouter du contenu sur les catégories de site E-commerce est-il une bonne idée ?

Image 14
26/03/2019

Depuis quelques années maintenant, les agences et référenceurs recommandent souvent aux e-commerçants d’ajouter du contenu texte sur...

Lire la suite

Marketing: l’Afrique doit-elle basculer vers le digital?

Image 13
26/03/2019

Jusqu’à une période très récente, en raison notamment de sa situation économique, l’Afrique était encore un territoire pratiquement en...

Lire la suite

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Pour visualiser l’annonce dans son intégralité puis postuler, merci de bien vouloir remplir le formulaire !
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accèder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)
Anim form Déjà inscrit ? Connectez-vous

Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce

Talent acquisition manager (stage)
Logo 02
Logo 02

1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi

Logo 02

Félicitations

Votre compte a bien été créé! Vous pouvez désormais accéder à nos incroyables annonces d'emploi digital.
N'oubliez pas de confirmer votre adresse email pour accéder à l'ensemble de nos fonctionnalités :)