Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez Sparted

Paris (75) Stage

Rattaché(e) directement au CEO, ta mission est d’assurer la croissance de nos équipes en recrutant et fidélisant sur le long terme les meilleurs talents.

Piloter notre stratégie d’acquisition d’A-players : recrutement, onboarding et validation (organisation, process et outils). Prendre en main et optimiser la stratégie de fidélisation de nos talents sur le long terme et assurer la Talent Growth au sein de SPARTED : évaluation des talents, apprentissage constant, développement de la culture d’entreprise et happiness. Créer, structurer, et développer une équipe Talent dédiée à la réalisation de ces objectifs, et superviser l’exécution et le delivery. Renforcer les process déjà existants permettant la bonne exécution et la performance de nos stratégies d’acquisition et de rétention.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master d’une grande école de commerce ou de communication Minimum de 12 mois d’expérience professionnelle Intérêt pour la Talent Growth, les ressources humaines Très rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) Très bonne maîtrise de Google Sheets / Excel Excellentes capacités écrites et orales en français et anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

Un challenge passionant en termes d’impact et de responsabilité Une aventure unique au sein d’une startup en forte croissance avec une équipe habitée et en état de guerre Un produit qui déchire, disponible dans 34 langues, utilisé dans plus de 50 pays par 200 000 users et 80 clients grands comptes Des bureaux en plein coeur du Silicon Sentier Salaire attractif défini selon profil Des bureaux en plein coeur du Silicon Sentier Les frais de transports pris en charge à 50% MacBook flambant neuf Café et fruits à volonté SPART’APERO tous les jeudis, évènements mensuels (lunchs, dîners…) Une équipe très soudée et une ambiance au top!

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec Félicia (Talent Acquisition Manager) Entretien physique avec Félicia Entretien avec Matthieu (CEO) Préparation et présentation d’un case Rencontre avec toutes les équipes !