Responsable Acquisition de Talents H/F

Contenu de l'offre Responsable Acquisition de Talents H/F chez Spring

Votre mission

En quête de votre prochain défi professionnel ?
Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et interim spécialisé, recrute pour son client un Responsable Acquisition de Talents H/F .

Vos missions :

1. Attraction de nouveaux talents
Participer à la définition d’une stratégie RH de marque employeur afin de promouvoir au mieux l’image du groupe Planifier et alimenter une communication ouverte et proactive sur les sujets RH et de recrutement Participer aux évènements liés à l’emploi
2. Recrutement de nouveaux collaborateurs pour l’ensemble des filiales du groupe
Identifier les postes dits « stratégiques » aux compétences spécifiques/pénuriques Définir la meilleure stratégie de diffusion et de sourcing Mettre en œuvre des techniques de sourcing et d’approche innovantes Sélectionner des CV et mener des entretiens Créer et animer un vivier de talents au sein de la CVthèque interne permettant de garder contact avec des candidats, stagiaires, alternants Communiquer de manière fluide avec les candidats afin de leur offrir une expérience de recrutement positive
3. Intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
Construire et déployer une politique d’intégration efficace en lien avec le Responsable Recrutement et GPEC (H/F) Contribuer à la mise en place de cursus de formation en lien avec les Chargés de Formation (H/F) pour permettre la bonne montée en compétences des nouveaux collaborateurs recrutés
4. Reporting d’activité / amélioration continue
Analyser le marché pour identifier les métiers en tension et anticiper les besoins de recrutement en fonction des objectifs et de la stratégie du Groupe Être force de proposition sur l’utilisation de nouveaux leviers ou de nouvelles méthodes de recrutement Analyser la performance des campagnes de recrutement, tant sur la quantité que sur la qualité. Assurer une veille sur les évolutions du domaine acquisition et fidélisation de talents (réglementation, tendances, pratiques, outils…) et proposer des plans d’actions

Votre profil

Profil Recherché :

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement. Vous maîtrisez les méthodes de sourcing, les techniques d’évaluation et la rédaction de synthèses.

Bon communiquant à l’oral comme à l’écrit, vous avez également une bonne capacité d’argumentation, mais aussi d’écoute et d’analyse.

Poste en CDI, statut Cadre, rémunération fixe selon profil et avantages groupe attractifs. Poste basé à Poitiers, télétravail possible 3 jours par semaine

Postulez en ligne en joignant votre CV à l’attention de Charlotte Debonnaire, bureau Spring Poitiers, en précisant la réf. 15762001.

Pour faire la différence : www.springfrance.com !

A propos de nous

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.