TALENT ACQUISITION MANAGER

Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER chez Storelift

DESCRIPTIF DU POSTE

Tes missions

Talent Acquisition

Être owner de plusieurs projets de recrutement sur des profils variés (devOps, Computer Vision, FullStack/software Engineers, data analyst …), du sourcing jusqu’à l’intégration. Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers, puis rédiger et diffuser nos offres d’emploi sur différents canaux Établir la meilleure stratégie de sourcing et les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste (LinkedIn Recruiter, Github, jobboards etc.) tout en développant des techniques d’approches innovantes. Être un véritable partenaire des talents : Suivre et coacher les candidat·e·s tout au long de leurs process et organiser les étapes avec les différentes parties prenantes Créer un vivier de talents que vous animerez tout au long de ta carrière chez Storelift.

Projets RH / Marque Employeur

Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs Créer et mettre en place des relations écoles et des forums Jobs Participer à la création de meet up au sein de nos locaux

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil

Tu possèdes une expérience de 2 ans minimum (hors études) sur une fonction équivalente, au sein d’une startup/scaleup, d’un cabinet, d’une ESN, d’une agence ou bien d’un Éditeur de logiciel. Tu as une solide connaissance de l’écosystème startup : les métiers tech n’ont (presque) pas de secret pour toi Tu as de très bonnes capacités de communication (orales/écrites) Proactif·ve· et passionné·e par les (meilleures) pratiques de recrutement, tu pratiques beaucoup de veille Tu sais faire preuve d’un bon niveau d’autonomie. Tu as un bon niveau en anglais

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Type de contrat : CDI Lieu : Ivry-Sur-Seine, France (94200) Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 2 ans