Inbound Marketer

Contenu de l'offre Inbound Marketer chez Swile

Swile, c’est l’app qui place la cohésion d’équipe au coeur de l’entreprise du 21ème siècle !

Chez Swile nous sommes des BIG fans d’Inbound Marketing et nous croyons à 100% que la meilleure manière de nous faire connaître auprès de notre marché cible est de nous rendre utile pour leur quotidien - notamment avec de bonnes pratiques que nous partageons dans nos différents contenus ✍️.
Dans ce contexte-là, nous recherchons un Inbound Marketing Manager qui partage notre vision « pragmatique » afin de nous aider à accélérer notre croissance en activant de superbes campagnes d’acquisition organique comme de nurturing, tout ça dans un cadre collaboratif avec l’ensemble des équipes Marketing et plus particulièrement au sein du pôle Inbound à côtés d’Ana, notre Head of Inbound !

Votre Mission

Créer et rédiger du contenu pensé pour la conversion, notamment middle et low funnel (emails, fiches pratiques, guides, cas clients etc…). Produire, en collaboration avec la Head of Inbound, les programmes de nurturing (de beaux emails efficaces, des landing pages optimales avec un wording irrésistible et concis) afin de faire évoluer les leads dans le funnel de vente. Participer à l’élaboration de la roadmap Inbound et à la mise en place de tactiques de diffusion de contenus. Mettre en place les campagnes de génération de leads - canaux organiques et referral principalement - afin d’acquérir le maximum de leads qualifiés. Maîtriser à la perfection le contenu produit par l’équipe Content B2B (principalement du contenu TOFU : livrets, billets de blog, motions, infographies, …) pour pouvoir l’exploiter au mieux dans nos campagnes. Grâce à l‘A/B testing, challenger en permanence nos stratégies de génération de leads et de conversion, en identifiant notamment ce qui marche le mieux pour chaque type de persona, contenu, etc. Analyser les données générées par vos actions afin de générer un reporting et prendre les mesures nécessaires pour optimiser les conversions. Faire la veille des bonnes pratiques du secteur pour identifier de nouvelles idées d’acquisition à exploiter ainsi que de possibles nouvelles stratégies de partenariat.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) pour rejoindre l’équipe Inbound Marketing chez Swile est

une vraie plume marketing ;) : concise, synthétique, ROIste et orienté SEO Il (elle) possède une excellente capacité rédactionnelle et est capable d’adopter rapidement notre tonalité de marque décalée - tonalité qu’il/elle adore ! déjà passé(e) par une première expérience réussie avec 2-3 ans d’expérience en Inbound Marketing et Lead Generation B2B. à l’aise avec les outils de marketing automation, nurturing, e-mailing et workflows (expérience avec Pardot, Hubspot ou Marketo est un vrai plus !) Team-Player, ambitieux et ultra-dynamique : chez Swile, sky is the limit 100% à l’aise avec nos outils quotidiens : Slack, Notion, Google Suite…et spécifiques au poste (Pardot, SEMrush, Google analytics)

Nous sommes votre employeur idéal si vous aimez…❤️

Le management de proximité, horizontal et responsabilisant. L’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges. Évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillante et sans stress négatif. L’idée de faire partie d’une aventure excitante dans un contexte international et bilingue (ou presque !).

Nos valeurs

We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble ! We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours ! We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte ! Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !