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Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez Taxi Service

Taxi Service est une plateforme de réservation de taxis et chauffeurs privés.

Côté Clients, Taxi Service c'est :

Plus de 25 000 chauffeurs disponibles (Taxi et VTC)Un même numéro pour toute la France et bientôt toute l'EuropeUn service humain : nos opérateurs sont formés pour trouver des solutions à nos clients

Côté Chauffeurs, Taxi Service transforme le modèle des centrales classiques :

Nous leur apportons des courses sans contraintesAucun coût : c'est le client qui paye Taxi ServiceAucune obligation : nous n'obligeons pas les chauffeurs à prendre nos courses

En 8 mois, Taxi Service est passé de 3 à 15 collaborateurs et de 0 à 2 000 courses par mois en Suisse, Belgique et en France. D'ici la fin de l'année, nous serons 30 collaborateurs pour 5 000 courses dans 4 pays (nous ouvrons le Royaume-Uni très bientôt).

L'équipe Taxi Service est présente à Genève, à Marseille et bientôt à Lisbonne où ira s'installer toute l'équipe Business Development.

Description du poste

✔️Les Conditions

Contrat : CDI Temps pleinLieu : Lisbonne ou Marseille (à définir ensemble)Date de début : Dès que possibleRémunération brute annuelle : 40K€

La qualité et le professionnalisme de nos opérateurs : voilà ce qui fait le succès de Taxi Service. Nous avons de grandes ambitions européennes mais pour ça nous avons besoin de constituer une équipe exceptionnelle. Et cette mission, ce sera la tienne : attirer et recruter les meilleurs profils pour rejoindre notre projet.

Le recrutement est un enjeu majeur au cœur de notre business : tu auras un impact direct sur le succès de Taxi Service.

Plus concrètement, tu seras en charge de construire et optimiser notre "Hiring Machine" :

Rédiger les annonces sur un maximum de canauxIdentifier les job boards les plus pertinentsSuivre les performances de nos différents canaux de recrutementTrouver des méthodes de chasse / Growth Hacking pour dénicher les meilleurs profilsÉvaluer les candidats en fonction de leurs compétences, leurs ambitions et leur mindsetCréer et entretenir nos relations avec les écoles (forum étudiant ou partenariats)Animer des campagnes de cooptation au sein de l'équipeAssurer une expérience candidat optimaleLancer le recrutement de profils étrangers lors de l'ouverture de nouveaux marchésFaire de Taxi Service un employeur de référence

Profil recherché

Profil recherché

Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en Ressources HumainesTu as idéalement une première expérience dans le recrutement de commerciauxTu es un(e) Business Developer : tu comprends que recruter c’est avant tout vendreTu es doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une forte empathieTu aimes les gens et tu te soucies de leur épanouissement dans leurs tâches quotidiennesGrâce à ton aisance relationnelle et ta rigueur, tu sauras gérer le recrutement en toute autonomieTu es attiré(e) par les start-ups et souhaite vivre une expérience entrepreneuriale forteTu parles Français (langue maternelle ou bilingue) et anglais (compétence professionnelle complète)
Cpf final 4
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