Contenu de l'offre Business Analyst Acquisition et Compensation chez TCO

Business Analyst Acquisition et Compensation – Finistère

BUSINESS ANALYST Monétique/Paiements

mener et coordonner les sujets permettant de maintenir et faire évoluer les produits.

contribuer à des projets transverses internes ou externes à la Direction des paiements et de la GED, en prenant en charge les impacts sur votre périmètre produit.

relayer le Product Owner (PO).

MISSIONS :

Participer à la phase d’expression de besoin en collaboration avec l’offre et notamment à des fins de macro-chiffrage d’une demande.

Être force de proposition sur les solutions à mettre en œuvre.

Prendre en charge la gestion de projet, animer fonctionnellement les groupes de travail nécessaires à la réalisation d’un sujet.

Rédiger des spécifications fonctionnelles (User Story)

Définir la stratégie de tests, rédiger les cas de tests, élaborer les jeux de tests adéquats, tester les évolutions livrées et participer aux livraisons du/ des produits.

Participer aux différentes cérémonies qui rythment la vie de l’équipe (daily, sprint planning,etc) et, plus globalement, à son animation.

Suivre les incidents et mettre en œuvre des correctifs en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

PROFIL :

De formation supérieure scientifique, le candidat dispose de connaissances métier Monétique et d’une expérience professionnelle significative de Business Analyst

Environnement Agile

Une appétence forte pour le fonctionnel et pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers, middle office en particulier. Le goût du travail en équipe et du partage d’expérience, un excellent relationnel, une réelle compétence en communication. De l’autonomie, de la rigueur, un sens développé de l’organisation

Difficultés : Capacité à pouvoir travailler sur plusieurs sujets en parallèle; Montée en compétence fonctionnelle complexe nécessitant également une appétence technique