Le Talent Acquisition Manager-Recruteur H/F a pour mission de mettre en place, suivre et réaliser l'ensemble des recrutements pour le compte de Clients, en assurant une présence in-situ à temps partiel chez le Client :
- Audit organisationnel / recommandations
- Mise en place du processus et des différents outils (job-boards, plateformes, cabinets spécialisés, ATS, ...)
- Sourcing / Qualification et suivi des processus
Nos clients sont principalement dans le monde du digital. Les principaux profils à recruter sont dans des domaines fonctionnels larges : IT (Dev, Product Owner, Data Analyst, ...), Sales (Inside Sales, Bizdev, VP Sales, ...), ...
Le Talent Acquisition Manager-Recruteur H/F intervient en parallèle sur plusieurs Clients (principalement des start-ups dans un contexte post-levée de fonds).
Expérience de plus de 3 ans en cabinet de recrutement, sur des profils de middle management et/ou d'expertise (Sales, IT, Marketing, Communication, Customer Success, ...)
Principales qualités nécessaires à la réussite de la mission :
- Autonomie, rigueur et persévérance.
- Capacité à nouer des relations avec les clients, les candidats et à entretenir un réseau.
- Rôle de business partner auprès des dirigeants / entrepreneurs..
Anglais courant requis.
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