TALENT ACQUISITION MANAGER (PARIS)

Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER (PARIS) chez Training Orchestra

Training Orchestra est un éditeur de logiciel SaaS international, leader des Solutions de Gestion de la Formation destinées aux Organismes de Formation et aux Départements Formation.

Afin de soutenir notre forte croissance et de mieux servir nos clients internationaux, nous cherchons à étoffer notre équipe R&D (Développeurs Logiciel, Product Owner), ainsi que notre équipe Professional Services (consultants technico-fonctionnels), et nos équipes commerciales et marketing.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur talent acquisition manager lequel aura pour objectif de piloter les recrutements de l’ensemble de nos équipes en France, aux Etats-Unis et au Canada.

Principales missions :

Renforcer l’attractivité du groupe Training Orchestra dans un marché compétitif. Définir, marketer et diffuser la marque employeur en lien avec la Direction et la Direction Marketing ; Piloter, coordonner l’intégralité du process de recrutement : Analyser les besoins avec les services concernés (R&D, Professional Services, IT Commerce, Marketing) et rédiger les offres d’emploi ; Piloter la diffusion des besoins de Training Orchestra en matière de recrutement, rédiger des annonces attractives, optimiser le recours aux jobboards, animer le contenu de sites carrières de l’entreprise ; Sélectionner les candidatures et les qualifier lors d’entretiens, participer à la montée en compétences des opérationnels sur les techniques de recrutement ; Evaluer les compétences des candidats en lien avec les équipes. Effectuer de la chasse de candidats pour les besoins de la société, revoir la stratégie de recherche des candidatures, analyser les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou proposer de nouvelles solutions de recrutements innovantes. Identifier et créer un pool de talents qui aideront à développer les ressources de Training Orchestra notamment par le biais du leverage de réseau interne.

PROFIL

Vous avez une expérience minimum de 3 ans réussie en tant que Chargé de recrutement dans des domaines qui vous garantissent une bonne connaissance de nos métiers ; Vous parlez anglais couramment et possédez dans l’idéal une expérience de recrutement à l’international ; Vous maîtrisez les sujets de marque employeur ainsi que les techniques de recrutement et approches digitales ; Vous disposez d’un diplôme Bac+5 de formation Science Po, école de commerce ou école d’ingénieurs ; Vous possédez d’excellentes compétences de communication, à la fois à l’écrit et à l’oral en français et en anglais, vous savez communiquer une vision inspirante et fédératrice ; Votre réactivité et votre dynamisme font de vous un interlocuteur privilégié ; Vous être prêt à relever le défi et à nous accompagner dans ce projet passionnant qui demande proactivité, polyvalence et prise de responsabilité.

Ce poste est fait pour vous, n’attendez plus envoyez votre candidature !

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Envoyez votre candidature à : r@training-orchestra.com.