IT Business Analyst RH (H/F)

Contenu de l'offre IT Business Analyst RH (H/F) chez Ubisoft

Job Description

Le poste est à pourvoir dans la DSI du Siège International d’Ubisoft à Paris, et plus particulièrement au sein du département Enterprise Business Solutions, dont le rôle est de créer les meilleurs outils possibles pour tous les collaborateurs d’Ubisoft.

En tant que IT Business Analyst HR votre rôle sera de faire le lien entre les équipes métiers RH et les équipes techniques (développeurs notamment) pour transformer les besoins métiers en solutions (applications, outils, sites web…) efficaces et durables.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Participer activement aux études de cadrage en amont des phases de conception et d’implémentation : identification et formalisation des processus métiers RH et des règles de gestion associées ; Etre en charge, au sein d’une équipe projet, du recueil, compréhension, priorisation et challenge des besoins métiers ainsi que de la rédaction des spécifications fonctionnelles sur la base d’une compréhension 360° de la problématique ; Garantir le paramétrage fonctionnel de la solution retenue en collaboration avec les équipes de développement ; Participer aux phases de test d’intégration, de formation et de recette utilisateur (définition de la stratégie et du plan de test, déroulement des cas de tests, communication avec les utilisateurs, suivi de l’avancement…) ; Collaborer et vous coordonner avec d’autres équipes IT pour appliquer les changements nécessaires dans d’autres outils impactés ; Prendre en charge les chantiers de conduite de changement en collaboration avec d’autres équipes métiers et IT ; Contribuer au pilotage du SI RH et de l’activité de l’équipe: planning, suivi des deadlines, revue des livrables et de la qualité de la documentation, pilotage des développements, reporting auprès du management.

Ponctuellement, vous pourrez également intervenir sur vous interviendrez également sur d’autres projets en fonction de l’actualité du département Enterprise Business Solutions.

Qualifications

Background

Diplôme supérieur en informatique ou école de commerce ou équivalent ; Expérience minimum de 4 ans tant que IT Business Analyst sur des problématiques RH.

Compétences requises

Expérience en collaboration avec des équipes RH ; Excellente capacité à traduire des besoins métiers en solutions IT ; Très bonnes capacités d’écoute et de communication pour faire parler deux mondes différents (RH et IT) ; Maîtrise des différentes phases d’un projet IT : recueil de besoin, rédaction des spécifications, suivi, test, formation des utilisateurs… ; Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle ; Anglais courant impératif : une partie des équipes ne parle pas français.

Compétences bonus

Connaissance de la gestion de projet (si possible méthodologie Agile) ; Intérêt pour l’industrie du Jeu Vidéo.
Additional Information

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