Sous la responsabilité d’un(e) Directeur(trice) conseil, vous concevez la stratégie de performance digitale de vos clients et êtes capable d’en exploiter tout le potentiel.
Au quotidien, vous aurez deux grandes activités : définir les leviers de performance des dispositifs préconisés (SEO, SEA, Social Ads, Display) et déployer les actions afférentes.
Vous avez une capacité à analyser et à comprendre les enjeux stratégiques des marques, et à réaliser des audits de performance de l’existant, pour proposer des recommandations adaptées aux objectifs et aux audiences de vos clients, en lien avec les pôles d’expertise de l’agence (Consulting & Stratégie, Création & Expérience ; Content & Social).
Vous concevez un plan d’actions et assurez le pilotage de la performance des campagnes, dans un objectif d’optimisation permanente. Vous ajustez les recommandations périodiquement et proposez de nouvelles solutions.
Vous êtes également capable de porter l’offre marketing digital de l’agence en avant-vente, de participer à des appels d’offres et de défendre vos choix aussi bien en interne qu’auprès de prospects et de clients.
A l’affût des dernières tendances et évolutions techniques, vous aurez un rôle moteur et pédagogique sur les évolutions des stratégies d’acquisition auprès des équipes et des clients.
Outre votre parfaite connaissance des principaux leviers du marketing digital, c’est votre capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi votre capacité relationnelle et votre aisance rédactionnelle qui feront la différence pour ce poste.
Expérience similaire de trois ans minimum en agence exigée.
Pourquoi rejoindre ULTRAMEDIA :
Pour participer au développement d’une agence à taille humaine (+35% de croissance par an depuis sa création)Pour conseiller des grandes marques nationales et internationales : Leroy Merlin, Crédit Agricole, McDonald’s, Bristol Myers Squibb, Generali, Région Centre-Val de Loire,…Pour la diversité des secteurs d’activité de nos clients : santé, retail, banque-assurance, collectivité, etc.Pour approfondir ses connaissances sur les enjeux de leadership d’expertise, d’engagement des talents et de communication d’intérêt général dans un environnement corporate, RH et BtoBPour s’enrichir auprès de toutes les expertises métier de l’agence grâce à un fonctionnement en mode projetPour développer ses compétences techniques et comportementales grâce à un plan de formation personnaliséPour porter haut nos valeurs : curiosité, écoute, exigence, engagement, proximité.Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 32 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
Épargne salarialeParticipation au TransportTitre-restaurantTravail à DistanceHoraires :
Périodes de travail de 8 heuresRémunération supplémentaire :
Prime annuelleDate de début prévue : 23/05/2022
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