Talent Acquisition Manager (H/F)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (H/F) chez Vente Unique

Qui sommes nous ?

Pure player visionnaire, Vente-unique.com a proposé dès 2006 tout le mobilier au meilleur prix et 100% online. La start-up a bénéficié d'une croissance rapide en France, puis très vite dans 11 pays d'Europe. C'est aujourd'hui une PME qui compte déjà plus d'1,75 million de clients livrés.

Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 15 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : développement, acquisition de trafic, studio graphique, gestion de projet, achats, marketing, logistique, service clients...

Ses challenges ? Rester le leader sur son marché, tout en continuant son internationalisation !

Descriptif du poste :

Au sein du Service RH et recrutement de Vente-unique.com, rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de sourcer, d’attirer et de recruter de nos futurs talents afin de soutenir la croissance et les ambitions de Vente-unique.

Vos missions seront polyvalentes et évolutives :

Recrutement :

Préparation et participation au brief de lancement des recrutements ; Rédaction d’annonce, sélection et diffusion d’offres d’emploi ; Mise en œuvre de la chasse de tête : définition de la stratégie, ciblage, élaboration des scénarios, approche directe, contact et relance. Gestion du process de recrutement : tri des candidatures, pré qualification téléphonique, tests et entretien RH puis organisation des entretiens successifs des candidats ; suivi des candidats, proposition et intégration des nouvelles recrues.

Ressources Humaines et projets transverses :

En fonction des besoins et de vos appétences, vous pourrez être amené à prendre la main sur des sujets connexes à votre poste de Talent Acquisition Manager : développement de la marque employeur et de la culture d’entreprise, on-boarding, rétention de talents, formation, bien être des collaborateurs au travail etc.

Votre capacité à traiter plusieurs problématiques sera clé pour monter en compétences et accéder à de nouvelles responsabilités.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une grande école de commerce Bac+5 ou équivalent Vous disposez d’une expérience confirmée (à minima 3 ou 4 années d’expériences en recrutement) dans la chasse de tête et le recrutement de talents à fort potentiels et notamment des profils pénuriques comme des développeurs ; vous avez une expérience en cabinet, ESN ou au sein d’une société avec un fort taux de recrutement. Vous êtes autonome et aimez l’esprit d’équipe. Vous êtes résilient, polyvalent et rigoureux. Vous maitrisez les techniques de sourcing par approche directe et l’intégralité du process de recrutement. Vous êtes dynamique et enthousiaste. Vous êtes pro actif et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique

Conditions :

Type de contrat : CDI À pourvoir immédiatement Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus

Vous hésitez encore?

Vente-unique.com c'est aussi :

Une belle terrasse aménagée, idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café Du bon café en grains à volonté Une salle de sport, des flipper, un babyfoot et des compétions de Ping Pong Des corbeilles de fruits (bio !) 2 fois par semaine L'accès à la vente au personnel à prix quasi coûtant