TALENT ACQUISITION MANAGER

Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER chez Welcome to the Jungle

WHAT YOU WILL DO
**En 3 ans nous avons convaincu plus de 1 000 entreprises de rejoindre Welcome to the Jungle, et 600 000 candidats nous utilisent chaque mois. Après avoir aidé les autres à grandir et recruter, c'est nous qui avons désormais besoin de quelqu'un pour nous aider à faire de même !

Welcome to the Jungle a beaucoup grandi (de 2 à 45 personnes en 3 ans) et nous continuons de grandir à un rythme soutenu. Avec une quinzaine de recrutements à réaliser en 2018, nous avons besoin d'une personne pour structurer notre stratégie de recrutement et travailler sur un sujet qui nous tient particulièrement à coeur : notre marque employeur !

Nous cherchons notre premier(ère) Talent Acquisition Manager, dont les missions seront les suivantes :

Définition de notre stratégie de recrutement et gestion des process

Revue et optimisation de la stratégie de recrutement
Formalisation des besoins de recrutement avec les différentes équipes
Rédaction, diffusion des annonces et pré-sélection des candidats
Conduite d’entretiens et recherche de profils
Structuration et développement de notre marque employeur

Définition de notre stratégie marque employeur (il n'y a pas meilleur endroit que WTTJ pour cela !)
Mise en place d'outils, stratégie de contenus, etc. pour la faire vivre pour nos différents métiers (tech, créa, contenus, prod, business)
Partage de notre savoir-faire avec nos clients

Participation à la vie de la Jungle :
Participation aux événements Welcome to the Jungle (conférences candidats & recruteurs, nombreux événements internes).
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Nous recherchons une personne ayant déjà 2/3 d'expérience sur ces sujets, idéalement vécue dans des environnements en forte croissance et/ou avec une dominante tech.

Chez nous les profils sont vraiment très différents (de la prod vidéo à la tech, en passant par le contenu, le marketing et le commercial), il est crucial d'aimer évoluer dans un univers très pluridisciplinaire !

RECRUITMENT PROCESS
Nous sommes toujours très attentifs aux messages qui nous sont écrits, ne pas hésiter à nous donner un peu d'infos : )

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe
Etape 2 : Rencontre dans nos bureaux avec plusieurs personnes de l'équipe
Etape 3 : Let’s get started !

ADDITIONAL INFORMATION
Contract type: Full-Time
Location: Paris, France (75002)