UN ( E) CONSULTANT (E) BUSINESS ANALYST - LILLE F/H
Ref. Apec : 168224151W
WILLING 1 CDI Lille - 59Publiée le 06/05/2022
Actualisée le 18/05/2022
Salaire
35 - 42 k€ brut annuelPrise de poste
Dès que possibleExpérience
Minimum 3 ansMétier
Business analystStatut du poste
Cadre du secteur privéZone de déplacement
Pas de déplacementSecteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTIONTélétravail
Partiel possibleDescriptif du poste
Dans le cadre d'un accompagnement d'un de nos partenaires dans le secteur de la Grande Distribution/Retail, le/la Business Analyst aura plusieurs missions telles que :
Formaliser et documenter les besoins et exigences; Poser les différentes gouvernances; La rédaction du cahier des charges; La rédaction des spécifications fonctionnelles;Contexte : En lien avec plusieurs directions ( Financière, DSI,....) . Travail d'équipe et sous la méthodologie Agile.
Profil recherché
Issu d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou autour des Systèmes d'Information ou Ecole de Commerce minimum 2 ans d’expériences sur ce même type de poste et d'activités Autonomie et appétence technique Une première expérience ou connaissance sur des sujets RPA (Robotic Process automation) et BPM (Business process management)Entreprise
Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation nationale : Bordeaux, Toulouse, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille.
Bâti sur la valeur de l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d’amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l’énergie, l’expertise et le fruit de l’expérience d’équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées.
Comptant bientôt 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l’industrie, de l’aéronautique, de la banque, de l’assurance et de la protection sociale, de la distribution et des établissements publics.
Afin d’accompagner sa forte croissance, Willing Lille recherche de futur(e)s coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de son exigence.
Des profils confirmés, seniors et managers spécialistes d’une ou plusieurs compétences que sont l’agilité, la gestion de projet, la transformation digitale ou encore la gestion des risques.
Personne en charge du recrutement
Kevin VALENTINI - DRH
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