Descriptif du poste
Au sein de notre siège social basé à Belfort (90) dans la région Bourgogne Franche-Comté, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Profil recherché
De formation de niveau Bac +5 (Master ou MBA) dans le domaine des Ressources Humaines Une expérience d’au-moins 5 ans à un poste de Responsable Ressources Humaines, de Chargé(e) de mission RH, de Chargé(e) de développement RH Vous avez une parfaite connaissance des pratiques RH et juridiqueAutonome, dynamique, avec d’excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, vos connaissances techniques dans le domaine des ressources humaines, votre efficacité, votre capacité à faire preuve de discernement ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société. Vous êtes doté d’un fort sens de l’organisation et de la méthode.
Entreprise
CERP Rhin Rhône Méditerranée, l’un des principaux grossistes-répartiteurs pharmaceutiques du marché français, en quelques chiffres, c’est :
24 établissements ancrés au cœur des territoires, Plus de 4 000 clients, pharmacies d’officine, 1 700 collaborateurs réactifs, à leur service.Amélioration continue et innovation font partie intégrante des projets que nous menons et que nous vivons chaque jour avec nos collaborateurs.
En nous rejoignant, vous bénéficierez d’avantages tels que :
Un 13ème mois Accord d’intéressement Une mutuelle d’entreprise et prévoyanceL’épanouissement de nos collaborateurs fait partie de nos préoccupations constantes. Bienveillance, co-construction, autonomie, travail en équipe : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.
Ce poste, en CDI, basé à Belfort (90) est à temps complet et est à pourvoir dès que possible
Autres offres de l'entreprise
Processus de recrutement
Dossier de candidature et questionnaire écrit préalable à un premier entretien (visio)
tests avant second entretien physique
Personne en charge du recrutement
Vincent GALLEZOT - Gérant ALTERIS
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