Par définition, le télétravail consiste à travailler à distance de l’entreprise grâce aux nouvelles technologies de l'information et de la communication (ex. : ordinateur, tablette). S’il ne peut pas s’appliquer à toutes les professions,
le télétravail convient très bien à de nombreux métiers de la communication, du marketing et du digital (ex. : rédacteur web, community manager).
Bon à savoir : la
réforme du Code du travail 2017 assouplit les conditions d’accès au télétravail pour les salariés. Si leur poste est compatible avec le télétravail, ils peuvent télétravailler « de droit », régulièrement ou ponctuellement. Les employeurs sont tenus de motiver leur refus.