Chez Exper’connect, nous sommes animés par la conviction que le savoir-faire et l’expertise ne disparaissent pas au moment du départ à la retraite. C’est pourquoi notre démarche, basée sur l’observation de l’évolution du marché du travail, a comme objectif de répondre à deux besoins nouveaux. _Celui des entreprises qui doivent faire face au départ à la retraite de la génération des baby-boomers ayant des compétences rares et recherchées. _Celui de personnes retraitées qui souhaitent continuer à exercer une activité professionnelle sur des missions où leurs expertises seront à la fois reconnues et valorisées. Première entreprise à répondre à ce double besoin. Nous assurons depuis 10 ans un suivi sur mesure des missions effectuées partout dans le monde à partir de nos bureaux situés en France, Allemagne, Belgique, Royaume-Uni et Suisse.
Source : Linkedin Mai 2018Faire évoluer le regard de nos sociétés sur les seniors en valorisant leur expérience et en la connectant aux projets/besoins d...
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