Chef de Secteur GMS - IDF - K-20846 CDI

Description de la société :

Consultant en Recrutement - IT (H/F) - Nord-Pas-de-Calais (Métropole Lilloise).

Un cabinet de chasse de tête pour les postes en middle management recherche son futur : Consultant en Recrutement - IT (H/F).


Son profil :

Le candidat justifie d’une expérience de 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Il maîtrise le vocabulaire et l’environnement de ses candidats & clients.

Ayant côtoyé des comités de direction ou des managers opérationnels, il est légitime, impactant et pertinent dans la relation étroite avec des interlocuteurs de haut niveau.

On lui reconnaît un sens client indéniable, il possède une culture intrapreneuriale, il a un fort esprit d'analyse et une réelle aptitude à relever de nouveaux défis !

Son Challenge :

- Définir, en collaboration avec le client, le profil recherché

- Mener toutes les étapes du recrutement de manière autonome

- Assurer les points d’avancements, les synthèses des entretiens et la présentation de la short-list au client
développer une communauté de clients & de candidats : participer, organiser des événements, etc.


Lieu : Métropole Lilloise

Expérience : 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Contrat : CDI - Temps plein

Lien pour postuler directement à ce poste : http://bit.ly/K-20058


Autres offres d'emploi similaires ici : http://bit.ly/BSE-EMPLOI-W-RH

Description du poste :

Une société commerciale créée par deux brasseries familiales pour accompagner leur expansion et qui s’appuient sur des marques plébiscitées et sur une solide tradition produit, recherche son futur :
Chef de Secteur GMS - IDF Est (H/F)

(Départements 75 ,77 ,91, 92 partiel, 93 partiel, 94, 02 partiel et 60 partiel)

Connaissances appreciées :

Le sens de la négociation est pour lui sa seconde nature,

Il sait créer un climat de confiance et d’écoute propice aux remontées terrain,

Pugnace, Il est orienté résultats,

Il est à l’aise avec les outils informatiques,

Il est reconnu pour ses qualités relationnelles, son enthousiasme et son sens de l’organisation,

La passion, l’audace et le respect sont des valeurs fondamentales pour lui,

Son authenticité fera la différence

Qualités et compétences:

Le sens de la négociation est pour lui sa seconde nature,

Il sait créer un climat de confiance et d’écoute propice aux remontées terrain,

Pugnace, Il est orienté résultats,

Il est à l’aise avec les outils informatiques,

Il est reconnu pour ses qualités relationnelles, son enthousiasme et son sens de l’organisation,

La passion, l’audace et le respect sont des valeurs fondamentales pour lui,

Son authenticité fera la différence

Profil recherché :

Diplômé.e de l’enseignement supérieur avec une spécialisation en commerce (Bac +2 Minimum), le candidat justifie  d’une première expérience  de minimum un an sur un poste de Chef de Secteur auprès de la GMS. La connaissance de l’univers de la bière est un plus. Il dispose impérativement du permis B. 

Le sens de la négociation est pour lui sa seconde nature,

Il sait créer un climat de confiance et d’écoute propice aux remontées terrain,