Head of Sales - Île-de-France (Paris (75)) - CDI - K-20894 CDI

Description de la société :

Consultant en Recrutement - IT (H/F) - Nord-Pas-de-Calais (Métropole Lilloise).

Un cabinet de chasse de tête pour les postes en middle management recherche son futur : Consultant en Recrutement - IT (H/F).


Son profil :

Le candidat justifie d’une expérience de 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Il maîtrise le vocabulaire et l’environnement de ses candidats & clients.

Ayant côtoyé des comités de direction ou des managers opérationnels, il est légitime, impactant et pertinent dans la relation étroite avec des interlocuteurs de haut niveau.

On lui reconnaît un sens client indéniable, il possède une culture intrapreneuriale, il a un fort esprit d'analyse et une réelle aptitude à relever de nouveaux défis !

Son Challenge :

- Définir, en collaboration avec le client, le profil recherché

- Mener toutes les étapes du recrutement de manière autonome

- Assurer les points d’avancements, les synthèses des entretiens et la présentation de la short-list au client
développer une communauté de clients & de candidats : participer, organiser des événements, etc.


Lieu : Métropole Lilloise

Expérience : 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Contrat : CDI - Temps plein

Lien pour postuler directement à ce poste : http://bit.ly/K-20058


Autres offres d'emploi similaires ici : http://bit.ly/BSE-EMPLOI-W-RH

Description du poste :

Notre client, start up spécialisée dans la digitalisation du process de rédaction d'actes juridiques,  recherche un Head of Sales (H/F)
 

Connaissances appreciées :

Lieu :  Île-de-France (Paris (75))

Contrat : Temp plein, CDI

Diplôme : formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d’ingénieur

Expérience : 7 ans minimum, dont une expérience au sein d’une structure en construction et développement (PME en forte croissance ou start-up) dans l’édition de software sur une fonction de sales manager. Il possède idéalement une première expérience en marketing stratégique, conseil en stratégie ou contrôle financier. 

Rémunéraion : Selon Profil

Candidature à ce poste via le lien suivant : http://bit.ly/K-20894

Autres offres d'emploi ici ( Copiez / Collez les liens ci-dessous dans une nouvelle page de votre navigateur internet ):
http://bit.ly/BSE-EMPLOI-WS
http://bit.ly/BSE-EMPLOI-FB-MOTS-CLES

Qualités et compétences:

Directement rattaché au CEO et en interaction forte avec les deux autres associés, sa mission consiste à assurer une croissance forte de l’entreprise via le développement de cette nouvelle offre BtoB et pouvoir, à terme, constituer son équipe.

Les enjeux sont triples :

Elaborer et structurer la stratégie commerciale et le business model (cartographie du marché, définition des segments cibles et tests de l’offre auprès des futurs clients) 

Contribuer à l’évolution du produit et au développement de l’offre 

Ouvrir des grands comptes en direct et via des partenariats 
 

Profil recherché :

Diplômé d’une formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d’ingénieur, le candidat présente un parcours de 7 ans minimum, dont une expérience au sein d’une structure en construction et développement (PME en forte croissance ou start-up) dans l’édition de software sur une fonction de sales manager. Il possède idéalement une première expérience en marketing stratégique, conseil en stratégie ou contrôle financier.