-Sales Manager France (H/F) - Île-de-France - K-20802 CDI

Description de la société :

Consultant en Recrutement - IT (H/F) - Nord-Pas-de-Calais (Métropole Lilloise).

Un cabinet de chasse de tête pour les postes en middle management recherche son futur : Consultant en Recrutement - IT (H/F).


Son profil :

Le candidat justifie d’une expérience de 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Il maîtrise le vocabulaire et l’environnement de ses candidats & clients.

Ayant côtoyé des comités de direction ou des managers opérationnels, il est légitime, impactant et pertinent dans la relation étroite avec des interlocuteurs de haut niveau.

On lui reconnaît un sens client indéniable, il possède une culture intrapreneuriale, il a un fort esprit d'analyse et une réelle aptitude à relever de nouveaux défis !

Son Challenge :

- Définir, en collaboration avec le client, le profil recherché

- Mener toutes les étapes du recrutement de manière autonome

- Assurer les points d’avancements, les synthèses des entretiens et la présentation de la short-list au client
développer une communauté de clients & de candidats : participer, organiser des événements, etc.


Lieu : Métropole Lilloise

Expérience : 2 ans minimum au sein d'un Cabinet de Conseil en Recrutement IT ou une ESN sur une fonction de Chargé de Recrutement, Consultant ou Chargé d’Affaires.

Contrat : CDI - Temps plein

Lien pour postuler directement à ce poste : http://bit.ly/K-20058


Autres offres d'emploi similaires ici : http://bit.ly/BSE-EMPLOI-W-RH

Description du poste :

Description du poste

Un leader mondial de l’identification des personnes pour les événements, recherche son futur : 
Sales Manager France (H/F)

Connaissances appreciées :

Sous la responsabilité du Managing Director, les principaux objectifs sont les suivants : 

Développer et exécuter la stratégie commerciale définie sur le territoire français et veiller à ce que la performance de l’équipe soit à son maximum.
 
Plus particulièrement, les missions principales sont : 

Animer l’équipe commerciale sédentaire.

Superviser les offres et les devis clients, assurer une double écoute et vérifier que les renseignements fournis aux clients sont corrects et appropriés

Assurer une prévision fréquente des résultats ;

Animer la réunion d’équipe journalière et les réunions individuelles hebdomadaires avec chaque membre de l’équipe ;

Collaborer avec le Service Clientèle (également présent à Paris) ;

Piloter et motiver l’équipe à conclure des ventes et s’assurer que les procédures relatives aux ventes sont correctement exécutées ;

Former l’équipe aux procédures liées à l’activité du service commercial ;

Développer et maintenir une communication optimale avec des sources éventuelles de revenus en suivant les recommandations de la Direction

Recruter et former les membres de l’équipe ;
 
Gérer les litiges ;

Assurer un reporting régulier : rapport hebdomadaire des faits marquants, rapport mensuel des ventes, rapport sur les visites clients. S’assurer que la Direction est régulièrement informée de tout développement commercial ;

Lieu : Île-de-France (Paris)

Contrat : CDI

Diplôme : De formation supérieure bac +3 / 5

Expérience : au moins 5 ans dans l’animation d’une équipe commerciale sédentaire.

Rémunéraion : Selon Profil

Candidature à ce poste via le lien suivant : http://bit.ly/K-20802

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http://bit.ly/BSE-EMPLOI-FB-MOTS-CLES

Qualités et compétences:

Il a démontré sa capacité à améliorer la performance individuelle et collective de son équipe. 

Il maîtrise l'anglais dans un contexte professionnel.

Profil recherché :

De formation supérieure bac +3 / 5, nous recherchons un candidat avec une expérience d’au moins 5 ans dans l’animation d’une équipe commerciale sédentaire.

Le candidat a managé des équipes et est en capacité de donner du sens et de co-construire des objectifs clairs avec ses collaborateurs, les motiver et leurs insuffler une culture du résultat.