RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT CDI

Description de la société :

Le Musée Unterlinden propose un parcours de visite couvrant près de 7000 ans d’histoire, de la Préhistoire à l’art du 20e siècle.
Ce cheminement dans le temps, au cœur des collections encyclopédiques, permet de découvrir les multiples facettes de l’architecture du Musée, unifiées et magnifiées par les architectes Herzog & de Meuron depuis 2015.

Géré depuis son ouverture en 1853 par la Société Schongauer, il accueille près de 200 000 visiteurs par an.

Description du poste :

Assurer la promotion du Musée dans le but d'augmenter son attractivité et le nombre de visiteurs.

Assurer la promotion et gérer les espaces de location du musée.

Superviser les activités du service accueil-billetterie en relation avec le chef d’équipe.

Superviser les activités du café-restaurant Schongauer en relation avec le responsable.

Connaissances appreciées :

Profil

Diplôme : tourisme – marketing

Bac +3 minimum

Maitrise de l’allemand et l’anglais

• Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.
• Négocier.
• Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes.
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (marchés).
• Maîtriser les techniques et les outils marketing.
• Être créatif, proposer des campagnes originales, prendre des initiatives.
• Animer et stimuler une équipe.
• Evaluer les opportunités et les risques.

Qualités et compétences:

Les qualités personnelles requises

Sens du relationnel, sens de la synthèse, capacités rédactionnelles, rigueur et méthode, autonomie, esprit d'initiative, organisation, dynamisme, engagement, gestion du stress, diplomatie, collaboration avec personnels internes et externes au musée, réactivité, recherche de solutions, sensibilité à la culture.

Profil recherché :

Compétences transversales

• Être à l'écoute en permanence
• Savoir gérer un projet
• Avoir une excellente organisation du travail
• Être rigoureux, organiser et coordonner des actions
• Hiérarchiser les priorités
• Travailler en équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Parler des langues étrangères : anglais et allemand