Senior Sales Manager HCM

Contenu de l'offre Senior Sales Manager HCM chez ADP

Senior Sales Manager HCM

ADP est une organisation mondiale cotée au NASDAQ, fournissant des solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud qui unissent l’administration des ressources humaines, de la paie, des talents, du temps, des impôts et des avantages sociaux, et un leader dans les services d’externalisation des entreprises, l’analyse et l’expertise en conformité.

Notre expérience inégalée, nos connaissances approfondies et notre technologie de pointe ont transformé les ressources humaines d’une fonction administrative de back-office en un avantage commercial stratégique. PRIX ET DISTINCTIONS Nommé « Leader » des services d’externalisation des processus d’affaires (BPO) de la paie par Gartner. NelsonHall, un cabinet mondial d’analystes BPO, a nommé ADP comme un « leader » des services de paie en 2016 ADP est classé #1 dans le Security 2016 500 du magazine Security dans la catégorie Business.

Chaque année, Security Magazine récompense les 500 meilleures entreprises qui ouvrent la voie en matière de sécurité. ADP figure sur la liste Black Enterprise 50 Best Companies for Diversity Entreprise la mieux classée dans les services de données financières dans le classement The World’s Most Admired Companies® du magazine FORTUNE® (2016)

Leader de l’externalisation des ressources humaines PEAK par Everest Group 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent

Meilleure entreprise pour les femmes technologues (2017)

Nous cherchons à élargir la clientèle d’ADP en France et nous avons besoin de votre aide pour le faire.

Dans le domaine des ventes, nous nous concentrons sur la croissance des activités en France et nous savons que l’avenir d’ADP dépend de l’embauche de personnes qui peuvent faire la différence ici.

Représentant commercial HCM

La responsabilité commerciale de ce rôle concerne les solutions et services numériques, de congés de maladie et de RH d’ADP.

Le rôle englobe les ventes aux clients existants avec une taille d’employé supérieure à 1000 employés.

Les cycles de vente sont d’une période de 2 à 3 mois et la négociation avec le client est susceptible de se faire avec jusqu’à 3/4 personnes, en fonction de l’organisation et de la structure du client.

Les territoires comprennent environ 50 à 60 clients. TÂCHES/TÂCHES CLÉS :

• Créer son propre plan d’affaires sur l’ensemble du territoire. Identifier les lacunes en matière de solutions d’opportunités et définir la stratégie de contact

• Organiser des rendez-vous avec les clients et effectuer des visites Identifier et, si possible, influencer les besoins des clients.

• Travailler avec le service avant-vente / client si nécessaire pour développer des solutions adaptées aux besoins des prospects Présenter une réponse pour répondre aux besoins des prospects avec la solution de service produit existante

• Maintenir l’outil de gestion de base de données ADP choisi (Salesforce) et adhérer aux processus de vente définis actuellement.

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

Minimum de cinq ans d’expérience de service (processus et solution) en vente.

Une qualification de niveau de diplôme préféré ou un état d’esprit de croissance équivalent

Esprit d’équipe Une excellente attitude avec une volonté d’apprendre

Nature compétitive

- un besoin d’être le meilleur!

Français / Anglais

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