Business developer IT F/H

Contenu de l'offre Business developer IT F/H chez Adsearch

En bref : CDI - Rémunération attractive - Challenge - Business Developer - Entrepreneuriat - ITAdsearch, cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, continue son ascension et recherche ses nouveaux Business Developer !Chez Adsearch, nous accélérons notre développement en attaquant de nouveaux marchés sur le secteur IT à Lyon …et nous avons besoin de vous !Vos missions de Business Developer :Vous intégrez notre bureau lyonnais dans le cadre d'une création de poste. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : - Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils IT en freelance auprès des PME/Grands Comptes - Candidat : travailler en binôme avec notre chargé de recrutement afin de trouver les meilleurs freelances - Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur à chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas à la vente de produit dont personne n'a besoin.Votre profil : - Orienté Business, vous avez une première expérience commerciale où vous avez dû tout créer de 0 - Vous ne vous fixez pas de limite pour atteindre vos objectifs et conseiller au mieux vos clients. Entrepreneur et ambitieux, vous souhaitez conquérir votre secteur en gagnant de nouvelles parts de marché. - Vous trouvez du plaisir au travail en faisant tout pour réunir le bon client et le bon contexte avec le bon candidat.Pourquoi rejoindre Adsearch ? - Afin de bénéficier de l'agilité d'une start-up tout en s'appuyant sur les outils d'un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing) dans une ambiance de travail détendue et challengeante. - Car vous profitez d'un accompagnement sur-mesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier pour une intégration réussie : tutoriel, conférence, mise en situation…. - Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses.Le processus de recrutement chez Adsearch : - Etape 1 : Rencontre avec notre Chargée de Recrutement Interne - Etape 2 : Rencontre avec votre futur Manager (N+1) - Etape 3 : Rencontre avec notre Directrice des Opérations (N+2)L'agilité d'Adsearch vous permet de réaliser ce process en maximum dix jours. Rencontrez Manon si vous souhaitez récolter rapidement les fruits de votre travail et participer à cette belle aventure.