Technico Commercial H/F

Contenu de l'offre Technico Commercial H/F chez Adsearch

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grands villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI, et Groupes internationaux).Edouard, notre spécialiste des métiers du commerce recrute pour l'un de ses partenaires, un Technico Commercial F/H sur la région PACA.Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes Secteur : * Vous prenez en charge la gestion et le développement d'un portefeuille de clients composés de professionnels diversifiés (collèges, lycées, mairies, hôtels, restaurants, centres de vacances...) * Vous développez le chiffre d'affaires de votre secteur et fidélisez vos clients * Vous assurez le suivi et la gestion de la relation commerciale dans son intégralité : prise de rendez-vous, gestion de votre agenda, élaboration des offres commerciales (préconisation produits et niveau de prix), relance des paiements... * Vous prospectez de nouveaux clientsVotre Profil :De formation commerciale (bac+2 commercial/vente/technique), vous justifiez d'une première expérience de la vente terrain idéalement dans le secteur de l'hygiène, de la santé, du médico-social & de l'agroalimentaire.Soft Skills : Ce sont vos qualités relationnelles, votre goût du challenge, votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre capacité à résoudre les problèmes et les anticiper, votre attrait pour le terrain et la prospection qui nous sensibiliseront.Ce qu'on vous propose :- Vous bénéficiez dès votre embauche d'une formation complète et large à nos produits et nos techniques de vente et d'un accompagnement personnalisé. - Nous vous proposons : fixe + primes sur résultats - véhicule - frais remboursés - téléphone - ordinateur portable - salaire évolutif. - Rémunération importante suivant les résultats, carrière assurée et évolutive dans un Groupe Dynamique. Le processus de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Edouard pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Commercial Etape 3 : Rencontre avec le Directeur Général Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.