Project & Business Development Manager H/F

Contenu de l'offre Project & Business Development Manager H/F chez AGCO

Project & Business Development Manager H/F

A propos de nous

Véritable passionné d'agriculture, AGCO est sans cesse à la recherche de nouvelles idées pour innover et faciliter la vie de chaque agriculteur.

Présent parmi les trois leaders mondiaux des fabricants de matériel agricole, AGCO distribue ses différentes marques dont Massey Ferguson, Fendt, Valtra et Challenger dans plus de 140 pays.

Cette dimension internationale, ainsi que notre excellence technologique de premier plan, sont la garantie pour vous d'un épanouissement professionnel certain.

Alors rejoignez AGCO aujourd'hui, un groupe où tradition rime avec innovation et où le travail est avant tout passion.

Description de poste

Rattaché au Senior Manager Performance Improvement and Program Management, au sein du service Global Parts, vous êtes responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie pluriannuelle globale des pièces détachées et des programmes associés. Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi des actions de votre périmètre, ayant pour but l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction des attentes des clients.  

Vos Missions

Vos missions s’articulent autour de cinq grands axes :

Focus stratégique : Analyser les performances opérationnelles afin d’identifier les risques et opportunités, la mise en place d’actions correctives et de développement.
Gestion du portefeuille global des initiatives stratégiques Pièces : S’assurer que les délais sont respectés, que les livrables sont en phase avec les objectifs définis initialement et que le budget prévu est respecté.
Maximisation des opportunités futures : Collaborer avec les différentes parties prenantes au sein de l’organisation Pièces afin d’identifier les opportunités potentielles et les priorités stratégiques pour favoriser les améliorations opérationnelles
Gestion d’initiatives clés : Gérer le développement et la mise en place des initiatives stratégiques priorisés par l’organisation
Accompagnement du changement : Utiliser les différents canaux de communication afin de diffuser les bons messages au bon moment afin d’accompagner au mieux les changements des process et des organisations.

Votre profil

Vous avez une formation de niveau minimum BAC+3 en Supply Chain et/ou logistique
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur de la machinerie agricole et/ou dans l’industrie automobile, de préférence dans des organisations internationales et matricielles
Vous justifiez aussi de 3 ans d’expérience dans la gestion de Projets avec l’aptitude à gérer plusieurs projets de front, et êtes passé expert en amélioration continue ; idéalement vous possédez la certification Lean 6 Sigma
Vous êtes reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer
Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel et PowerPoint à un niveau avancé
Vous avez un niveau d’anglais courant

Vos Avantages

Intéressement et Participation
Mutuelle d’entreprise
Compte Epargne Temps, Plan d’Epargne Entreprise, PERCO
Crèche Inter-Entreprises
Service de Conciergerie (repassage, services à la personne)
Accompagnement à l’installation pour les employés et leur famille directe
Parking sur site
Restaurant d’Entreprise
Comité d’Entreprise et Associations Sportives

Le développement de nos collaborateurs fait partie de la Culture d’Entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité de travailler dans un environnement multiculturel motivant, au sein d’un groupe leader mondial des équipements agricoles, alors nous attendons votre candidature avec impatience.

About us

AGCO is passionate about agriculture and is constantly looking for new ideas to innovate and make life easier for every farmer.

One of the three world leaders in agricultural equipment manufacturers, AGCO distributes its various brands including Massey Ferguson, Fendt, Valtra and Challenger in more than 140 countries.

This international dimension, as well as our leading technological excellence, are the guarantee for you of a certain professional development.

So join AGCO today, a group where tradition rhymes with innovation and where work is above all passion.

Job description

Reporting to the Sr Manager Performance Improvement and Program Management, within parts department you will be in charge of the development and execution of the multi-year Global Parts Strategy and associated initiative programs.  As part of the Global Parts Performance Improvement & Program Management team, you will also be responsible for supporting the prioritization, monitoring, and execution of the Global Parts initiative portfolio aimed at delivering operational objectives that increase operating margins and deliver industry leading service level improvements to meet customer expectations.

Your Missions

Strategic Initiative focus: Conduct analyses on current operational performance within        our demand fulfillment operations and market situations that pose an opportunity / risk to the business
Take responsibility: Structure, monitor, and report out on the Global Parts Initiative Portfolio to ensure projects are on time, on target, and within budget Partner with various stakeholders within the Parts Organization to identify potential opportunities and strategic priorities for driving operational improvements
Help shaping the future: Partner with various stakeholders within the Parts Organization to identify potential opportunities and strategic priorities for driving operational improvements
Create new Possibilities: Lead the development of recommendations and the execution of high priority initiatives in support of Global Parts strategic objectives
Manage Change: Leverage proper communication channels and ensure the right messages are cascaded at the right time so that impacted stakeholders are brought along the change journey

Your Profile

Bachelor’s degree as a minimum in supply chain / operations management
At least 3 years in a warehouse environment within the agriculture sector, equipment manufacturing, and / or auto industry
At least 3 years in project management execution, within a project environment in a multinational/matrix organization with a continuous improvement approach; ideally you hold a PMP Certification, Lean Six Sigma
Strong leadership, interpersonal, open-mindedness, boldness and communication skills
Familiar with the change management implications of execution
Proficient in all Microsoft Office applications, with advanced level Excel and PowerPoint
Fluent in English

Your Benefits

Employee Incentive and Mutual Participation
Time Savings Account, Company Savings Plan, PERCO Crèche Inter-Entreprise
Concierge service (ironing, personal services)
Facility coaching for employees and their direct families
On-site parking
Corporate Restaurant
Works Council and Sports Associations

The development of our employees is part of the Corporate Culture. If you are looking for an opportunity to work in a motivating multicultural environment within a leading global farm equipment group, then we look forward to your application.