Stage : Stage chargé de projets de développement des ressources humaines (F/H)

Contenu de l'offre Stage : Stage chargé de projets de développement des ressources humaines (F/H) chez Airbus

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

 

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale , vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure , d'une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

 

Une offre de stage intitulée « Stage chargé de projets de développement des ressources humaines (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

 

Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département Corporate Jets.  

Votre stage consistera à travailler sur divers projets liés aux Ressources Humaines stratégiques pour Airbus Corporate Jets et pour lesquels vous aurez un rôle important pour soutenir une équipe de Ressources Humaines et Managers. Nous évoluons dans un environnement d’experts talentueux sur leurs sujets et passionnés, que nous voulons voir évoluer. Nous voulons valoriser chaque individu et les encourager à se développer. Vous serez chargé d’ analyser les compétences métiers en lien avec la politique des ressources humaines et proposer des solutions d'accompagnement au développement des employés. Vous travaillerez quotidiennement en étroite collaboration avec les managers et le responsable RH pour vous positionner en partenaire des métiers et autres fonctions de l’entité Airbus Corporate Jets.

 

Ce stage commencera en février 2022 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

 

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

 

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

· 
Mapper les métiers/fonctions présents dans l’organisation Corporate Jets en lien avec les missions présentes et futures, analyser les besoins, et identifier les métiers/fonctions clés ou spécifiques à Corporate Jets

· 
Mapper les compétences requises pour chaque métiers/fonctions

· 
Définir un plan de formation par catégorie – Learning path

· 
Développer un Career path par catégorie de métier

· 
Définir un calendrier avec les dates clés pour avoir une vue d’ensemble sur les échéances managériales

· 
Rédiger des documents à destination des employés et des managers concernés

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée. Étudiant(e) en Master poursuivant un cursus en Ressources Humaines ou en école de commerce ou équivalent universitaire, vous avez une appétence pour les Ressources Humaines et notamment pour la f ormation et développement des compétences des personnes.

 

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Maîtrise de Google Suite

· 
Gestion des Ressources Humaines et systèmes de management 

· 
Formation et gestion des carrières

· 
Technique de communication, capacité d'analyse et de synthèse

· 
Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

· 
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation, bonnes capacités de travail en équipe, aisance relationnelle

· 
Rigueur et organisation dans le travail

Compétences linguistiques :

· 
Anglais  : niveau avancé

· 
Français  : niveau avancé

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

 

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Contract Type:
Internship / Stage / Praktikum / Beca

Experience Level:
Student / Etudiant / Student / Estudiante

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .