Stage – Chargé de Recrutement & Développement RH (H/F)

Contenu de l'offre Stage – Chargé de Recrutement & Développement RH (H/F) chez Amplifon

Stage – Chargé de Recrutement & Développement RH (H/F)






Tu es un(e) étudiant(e) plein(e) d’ambition et cherches à vivre une expérience professionnelle riche en défis. Et si ta résolution était celle d’intégrer une grande entreprise ?

Ne cherche plus, notre équipe de Talent Management recrute un/une Chargé(e) de Recrutement et Marque employeur en stage !

Leader sur le marché des solutions auditives, en France et à l’International, notre succès se traduit par une croissance annuelle à 2 chiffres. La mission de nos 17.000 collaborateurs consiste à redonner à des milliers de personnes à travers le monde le plaisir d’entendre et de ressentir les émotions du son.

Tes Missions : 

Labellisé Top 5 des entreprises dans lesquelles il fait bon d’effectuer son stage ou son alternance par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.

Notre équipe de Talent Management a pour ambition de recruter les futurs talents de l’entreprise et de développer la Marque Employeur par le biais de divers projets RH valorisés par une communication interne et externe à l’entreprise et des actions de formation pour les collaborateurs du siège et ainsi fidéliser et développer les talents de l’entreprise.

En collaboration étroite avec l'équipe Recrutement et Marque Employeur, tu travailleras sur les missions suivantes :



Recrutement :

En tant que Chargé(e) de Recrutement tu seras en lien avec tous les stagiaires et alternants du siège. Par cette mission de suivi et par le biais des campagnes de recrutement que tu lanceras, tu travailleras en partenariat avec les managers afin de chasser le talent idéal ! Cette mission te permettra de découvrir des métiers très diversifiés (Relation clientèle, Comptabilité, Ressources Humaines, Marketing, IT…) et d’être en interaction quotidienne avec les autres acteurs de notre famille RH (Administration du personnel, RRH, Formation, SIRH, Paie...). Et oui, les Services de l’entreprise n’auront plus de secret pour toi !



Relations écoles :


Travaillant dans un secteur challengeant et concurrentiel, tu seras en lien étroit avec les Ecoles d’audioprothèses (gestion des contrats, partenariats, …), mais également avec des écoles de commerce. Tu deviendras ainsi un acteur important pour le recrutement de nos futurs talents !


Pilotage du développement des compétences et de la formation :

Grâce à ton autonomie et ta créativité, tu mettras en place des projets de formations innovants qui te permettront d’être en lien avec tous les acteurs de l’entreprise (allant du siège au réseau), et avec les organismes de formation externes.

Pour se faire tu seras en charge de l’organisation et du suivi du plan de formation. Les collaborateurs et la culture de l’entreprise n’auront plus de secrets pour toi ! Afin d’appuyer toutes tes actions, tu procéderas à la communication de ces projets par le biais d’affiches, de vidéos ou d’autres supports de communication. De quoi enrichir notre réseau interne et externe !


Participation aux projets de développement RH et à la communication :

Tu seras amené(e) à travailler sur des projets diversifiés comme la politique handicap, les sujets RSE ou encore sur la Qualité de Vie au Travail. Tu devras également communiquer ces projets auprès du siège et du réseau parle biais de photos, de vidéos ou d’affiches.

C’est l’occasion d’approfondir ton relationnel dans un univers passionnant, tout en découvrant pleins de beaux projets RH !

Ton profil :

De formation Bac +4/+5 spécialisé(e) en Ressources Humaines ou issu d’une Ecole de Commerce, tu as une première expérience significative au sein d’un service RH et une réelle appétence pour ce domaine.

En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, tu es méthodique, organisé(e), et tu maitrises le Pack Office.

La maitrise de l’anglais est un plus. Nous sommes amenés à échanger régulièrement avec les équipes au siège (à Milan) ainsi que nos homologues dans les autres pays Amplifon.

Dynamique ? Force de proposition ? Tu as pleins d’idées saugrenues pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés ? Ce poste est fait pour toi !

Bon à savoir

Basé à la porte d’Orléans (Métro 4, Tramway) et à 10 minutes à pied de la gare de Gentilly (RER B). Tu pourras avec tes nouveaux collègues, profiter du restaurant d’entreprise, ainsi que du CE et de ses offres exclusives. Acteur de la croissance de l’entreprise, la participation aux bénéfices de l’entreprise viendra récompenser ton engagement.

Ce poste est disponible à partir de juin 2023 en stage pour une durée de 6 mois.











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