Sales Representative H/F

Contenu de l'offre Sales Representative H/F chez ATECNA

Sales Representative H/F

Chez Atecna, David (ton futur leader) et Audrey (ta future Responsable Expérience Collaborateur) ont hâte d’échanger avec toi concernant notre poste de Sales Representative F/H en CDI !

Ce que tu peux attendre de nous

Ta future équipe :

ATECNA se compose de 11 communautés d’expertises, dont la Communauté Commerciale : ces atecniens (Directeur du développement, directeurs conseil) mutualisent leurs connaissances et expériences pour développer et fidéliser notre portefeuille client.

Nous recrutons aujourd’hui deux nouvelles pépites pour faire grandir cette équipe !

Tu seras basé dans notre agence Parisienne.

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) collaborateur(-trice) motivé(e), curieux(-euse), investi(e) qui souhaite participer au projet de co-construction de l’offre commerciale et du développement de son agence.

De son côté, Christian en tant que Directeur du Développement, saura t’accompagner dans la mise en place et l’animation de ta stratégie commerciale. Vous échangerez régulièrement sur votre situation actuelle et vos envies communes pour l’avenir.

Ton organisation au quotidien : Le poste se partage entre la prospection à effectuer directement chez de nouveaux clients et le foisonnement chez les Clients en place en collaboration directe avec les leaders de communauté pour, de façon pro active, leur apporter de la valeur.

Ce que nous attendons de toi

En tant que Sales Representative, tu aides nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs dans le cadre de leur transformation digitale. Tu les approches pour leur proposer nos belles expertises et les accompagner au maximum dans le développement de leur activité et leur portefeuille de projets.

Ton objectif : Apporter ton expertise métier, ta connaissance du marché local et porter les offres du groupe afin d’assurer le développement de tes Clients et de ton agence.

Pour cela, voici dans les grandes lignes tes missions :

Définir et s’approprier une stratégie commerciale en liaison avec les enjeux du groupe, avec le directeur de développement, et le responsable de l’agence
Prospecter par téléphone et assurer des RDV clients afin d’identifier et répondre à leurs besoins en Transformation digitale, en delivery etc…
Déployer une stratégie de référencement auprès des clients Grands Comptes
Répondre aux « appels d’offres » de ton périmètre avec réactivité et précision (assistance technique, centre de service, forfait, expertise …)
Construire une relation de confiance et de partenariat avec ses clients, afin de leur proposer des solutions, des offres adaptées…
Suivre les consultants intervenants en mission et réaliser un suivi de qualité auprès de ses clients
Manager des collaborateurs.

Les conditions de réussite de tes missions seront définies en co-construction avec ton leader et ton manager.

Ton profil

Tu disposes de 5 ans d’expériences minimum sur les missions de commercial terrain au sein d'une agence digitale ou ESN. En fonction de ta séniorité, nous aurons des missions différentes à te proposer ; ainsi qu’une rémunération adaptée !

Incarner Atecna c’est être : collaboratif, user-centric – proactif

Voici les compétences indispensables pour te sentir épanoui/e et compétent/e :

Tu aimes chasser et surtout convaincre !
Tu t’impliques dans l’écosystème local et participe aux évènements et salons
Tu as le souci d’offrir la meilleure expérience utilisateur à tes Clients et à en mesurer les résultats
Tu challenges tes Clients par une écoute active pour leur apporter une solution « sur mesure »
L’esprit d’analyse et l’empathie font partie de tes qualités
Ton sens du service, te caractérise,
Tu aimes la polyvalence de ton poste et tu es rigoureux, proactif, organisé et autonome
Tu as le goût du travail collaboratif, orienté(e) solutions et résultats, et tu sais être force de proposition et faire preuve de créativité commerciale
Goût du challenge, dynamique et enjoué(e)
La maitrise de l’anglais dans un contexte professionnel est appréciée
Fourchette de salaire pour le poste : en fonction du profil

Alors envie d’en savoir plus ? Voici les étapes du process :

Nous te laissons postuler directement afin que ta candidature soit étudiée par David et Audrey
Audrey te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes
Tu rencontreras dans nos locaux ton futur leader David, le responsable de l’agence et Audrey afin de faire davantage connaissance. Notre objectif est de s’assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l’on peut te proposer !
Nous te ferons un retour très rapide (en moyenne, le process de recrutement dure 10 jours)

Si tu as des questions supplémentaires, n’hésite pas à contacter directement Audrey.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH).

A très vite !

Audrey

Responsable Expérience Collaborateur

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