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Contenu de l'offre Chargé de développement RH (Alternance) chez Ayming
Chargé de développement RH (Alternance)Ayming est un Groupe international de conseil présent dans 13 pays. Nous sommes leader du conseil en amélioration de la performance des entreprises dans le domaine des ressources humaines, de l’innovation et de la fiscalité. Notre conviction est de soutenir une innovation et un engagement durable. Nous accompagnons nos clients au travers de 3 solutions : consulting, services managés et digital.
Quelles seront tes missions chez Ayming ?
Organiser des événements recrutement « Job dating » pour l’entreprise en France et à l’international en lien avec les équipes RH et managers opérationnels du pays,
Développer, communiquer et déployer en France et à l’international notre politique (Survey) et nos programmes RH : Ayming Academy, Move with us, Boss of my worklife, Mentoring, Contrat de carrière.
Coordonner les équipes RH internationales et les accompagner sur l’utilisation des différents outils(gestion de KPI, coordination et pilotage de projets RH stratégiques Groupe? ),
Gérer les VIEs.
Tes talents et aspirations professionnelles
Tu as :
Une formation RH ou une expérience dans ce domaine
Une maîtrise de l’anglais
Une facilité à créer une relation de confiance
Un excellent relationnel et un sens de la pédagogie.
Une passion du service : tu contribueras à la recherche et à la mise en œuvre de solutions.
Tu es :
Force de proposition : tu sais prendre des initiatives et te montrer proactif et orienté solutions.
Exigeant.
Enthousiaste et réactif.
Adaptable, tu sauras faire face à des interlocuteurs de haut niveau et variés.
Bon communiquant.
Si tu deviens Aymer
Tu bénéficieras :
Bien-être au travail et carrière
D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail
Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
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