Quelles sera votre responsabilité quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil, vous serez en charge de promouvoir les offres du département de la Qualité de Vie au Travail (QVT) auprès de clients et prospects. Qualifier/cibler les Key et Major Accounts par offres QVT leur correspondant le plus Prendre vos rendez-vous par votre action commerciale Répondre aux sollicitations des commerciaux KAM et MA (Major Accounts) et les accompagner aux rendez-vous pour lesquels ils vous solliciten Assurer les présentations des offres QVT aux client Rédiger les propositions/recommandations correspondant aux situations rencontrées chez les client Participer/assumer les négociations des contrats correspondantLes environnements dans lesquels vous interviendrez :
Qualité de Vie au Travail, Formation, Engagement , Prévention, Absentéisme, RPS…
Vos aspirations professionnelles
Vous aimez :
Conseiller, convaincre, Construire des offres sur mesure pour vos clients. Elaborer une approche conseil, orientée résultats. Ecouter, garantir la satisfaction de vos clientsVous souhaitez :
Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue. Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec le consulting, Gérer les événements de la vie d’un compte et identifier des sources de Business Potentiel. Performer dans l’expertise des métiers du conseil.Vos talents
Vous avez :
Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de commerce) Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH, en particulier QVT et Formation. Une bonne connaissance de l’écosystème RH et des problématiques QVT en entreprise. Une très bonne capacité rédactionnelleVous êtes :
A l’écoute, dynamique et tenace. Doué(e) pour négocier sur des cycles à durée variable. En capacité d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe, Doté(e) d’un excellent relationnel. Réactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).Votre recruteur
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